HR Systembetreuung (m/w/d) in Basel

In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung zentraler HR-Applikationen aktiv mit und übersetzt Anforderungen der Fachbereiche in tragfähige Lösungen. Du berätst, passt an und optimierst SAP HCM (PA, OM, PY) sowie weitere HR-Systeme und erstellst dazu fachliche wie technische Konzepte inklusive sauberer Dokumentation. Du treibst die Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien voran, führst Schulungen für Key-User und Endanwender durch und begleitest HR-Systemprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live. Dabei verantwortest du System- und Integrationstests, führst strukturierte Fehleranalysen durch und stellst die fachlich korrekte Umsetzung der HR-Prozesse sowie die Qualität der Konfigurationen sicher. In enger Abstimmung mit HR, IT und externen Partnern sorgst du für eine kontinuierlich optimierte, verlässliche HR-Systemlandschaft.

Verantwortung

Du nimmst Anforderungen aus den HR-Fachbereichen auf, analysierst sie strukturiert und leitest passende Loesungen fuer Lohn und Personal ab
In dieser Rolle beraetst du die Fachbereiche, passt SAP HCM (PA, OM, PY) sowie weitere HR-Applikationen an und entwickelst sie kontinuierlich weiter
Als HR Systembetreuung Lohn und Personal erstellst du fachliche und technische Konzepte sowie nachvollziehbare System- und Prozessdokumentationen
Du unterstuetzt die Einfuehrung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien (z. B. Fiori, ESS/MSS) und schulst Key-User sowie Endanwender
In dieser Rolle wirkst du in HR-Systemprojekten von der Konzeption bis zum Go-Live mit, inklusive System- und Integrationstests sowie Fehleranalysen
Du stellst eine fachlich korrekte Umsetzung der HR-Prozesse sicher, verantwortest Qualitaetssicherung der Konfigurationen und optimierst die HR-Systemlandschaft mit HR, IT und externen Partnern kontinuierlich

Qualifikationen

Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich.
Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und HR-Prozessen bringst du mit, inklusive Implementierung, Prozessoptimierung und Anwenderbetreuung.
Fundierte Expertise in den SAP HCM-Modulen PA, OM und PY sowie in weiteren HR-Applikationen zeichnet dich aus.
Anforderungen der HR-Fachbereiche analysierst und strukturierst du, leitest passende Lösungen ab und erstellst fachliche sowie technische Konzepte und Dokumentationen.
In Projekten arbeitest du sicher von der Konzeption bis zum Go-Live, inklusive System und Integrationstests sowie Fehleranalysen.
Mit starker Beratungs und Kommunikationskompetenz überzeugst du Fachbereiche und Key User und treibst die kontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft im Team voran.

Benefits

Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

Sportliche Aktivitäten

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

Offene Unternehmenskultur

Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Basel

Ort

80 - 100%

Pensum

Festanstellung

Anstellungsart

SAP HCM

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20.02.2026

Gaël Altmann

Key Account Manager

Rolle

Firma: Rocken AG - Rocken®

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