Human Resources Business Partner 80% (m/w/d) in Thun

Verantwortung für die operative Personalbetreuung in Ihren zugewiesenen Geschäftsbereichen – vom Recruiting bis zum Austritt ✨

Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von HR-Abläufen

Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner Personalrichtlinien

Beitrag zur Umsetzung der strategischen Unternehmensziele und Personalpolitik in Ihren Verantwortungsbereichen

Beratung und Begleitung bei Teamentwicklungen, Konfliktmanagement und Change-Prozessen .

Aktive Beteiligung an der Organisationsentwicklung und Mitgestaltung der Unternehmenskultur

Engagement in bereichsübergreifenden HR-Projekten und Fachgruppen

Koordination und Begleitung von Langzeitabsenzen sowie Wiedereingliederungsprozessen in Kooperation mit externen Partnern

Unterstützung der Leitung HR Business Partnering im operativen Tagesgeschäft

Erfahrungen

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR Fachfrau/zum HR Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbares Studium im Bereich HR Management

Fundierte Berufserfahrung von mehreren Jahren in einer ähnlichen Position im operativen HR Business Partnering

Ausgeprägte Affinität für Veränderungsprozesse und IT-Themen sowie eine initiative, flexible und proaktive Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken .

Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit SAP HCM

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil

Bereitschaft zu regelmässigen Reisen (ca. 40%) zu verschiedenen Standorten in der Schweiz .

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein bedeutender Arbeitgeber mit rund 3000 Mitarbeitenden, der einen wichtigen Beitrag zur nationalen Sicherheit der Schweiz leistet und die Schweizer Armee sowie weitere Sicherheitsorganisationen unterstützt.
Beschreibung

Firma: Universal-Job AG

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