Human Resources Controller (m/w) 80-100% in Regensdorf

Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen, sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung seines HR-Controlling-Teams. Die Position bietet die Möglichkeit, betriebswirtschaftliche Entscheidungen durch fundierte Analysen mitzugestalten, Controlling-Instrumente weiterzuentwickeln und strategische Projekte aktiv zu unterstützen. Gesucht wird eine analytisch starke, verantwortungsbewusste Fachkraft mit ausgeprägtem Sinn für Dienstleistung und einem Gespür für dynamische Unternehmensprozesse.

Aufgaben

- Überwachung von HR-Kennzahlen und Ableitung fundierter Empfehlungen
- Erstellung detaillierter Forecasts und HR-Budgetplanungen
- Beratung relevanter Stakeholder zu finanziellen Personalthemen
- Entwicklung und Einführung von Controlling-Prozessen im HR-Bereich
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen für strategische Entscheidungen

Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Kennzahlen, Dashboards sowie Budgetierungsprozessen
- Starke analytische Fähigkeiten gepaart mit hoher Zahlenaffinität
- Fliessende Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in dynamischen, bereichsübergreifenden Teams

Wissenswertes

- Hohes Mass an Eigenverantwortung in einem dynamischen Fachbereich
- Möglichkeit zur Mitgestaltung strategischer Projekte mit langfristiger Perspektive
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
- Internationale Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmensnetzwerk
- Attraktive Arbeitsbedingungen inklusive Homeoffice-Möglichkeiten und guter Erreichbarkeit

Arbeitsort

8105 Regensdorf

Kontakt

Luca Indelicato

044 576 47 40
26.11.2025 100% Festanstellung 95'000 - 120'000 CHF / Jahr

Human Resources Controller (m/w) 80-100%

Firma: yellowshark AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Regensdorf (ZH)

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Publikationsdatum: 26.11.2025

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