Hydraulikfachmann (m/w/d) in Kloten

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Unser Rocken Partner widmet sich seit vielen Jahrzehnten dem Bau und der Modernisierung von Verkehrsinfrastruktur. Mit großer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit zählt es heute zu den führenden Anbietern im Bereich der Mobilitätslösungen. Das international tätige Unternehmen bietet ein umfassendes Spektrum von Bau, Ausrüstung und Service, um langlebige, effizientere und sicherere Verkehrswege zu schaffen und somit einen gesellschaftlichen Mehrwert zu erzielen.

Verantwortung:

Du führst Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten an hydraulischen Systemen von Schienenfahrzeugen durch

Du diagnostizierst Störungen an Hydraulik-, Pneumatik- und Antriebssystemen und behebst diese effizient

Du führst Funktionsprüfungen und Tests an hydraulischen Komponenten wie Pumpen, Ventilen, Steuerblöcken und Aggregaten durch

Du unterstützt bei Umbauten, Modernisierungen und Optimierungen der Fahrzeughydraulik

Du erstellst technische Dokumentationen und Serviceberichte

Du arbeitest eng mit Mechanik, Elektrik und Engineering zusammen

Du stellst die Einhaltung aller sicherheits- und qualitätsrelevanten Vorgaben sicher

Qualifikationen:

Abgeschlossene technische Grundausbildung, z. B. als Polymechaniker, Landmaschinenmechaniker, Baumaschinenmechaniker, Automechaniker oder vergleichbar

Fundierte Erfahrung im Bereich Hydrauliksysteme, idealerweise im Umfeld Schienenfahrzeuge, Baumaschinen oder Industrieanlagen

Gute Kenntnisse in Fehlersuche, Diagnose und Systemanalyse

Verständnis für mechanische, elektrische und pneumatische Zusammenhänge

Selbstständige, präzise und sicherheitsbewusste Arbeitsweise

Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Benefits:

Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Mitarbeitende haben die Gelegenheit, über Sersa günstigere Konditionen für ein Mobiltelefon-Abonnement zu bekommen, welches ausschliesslich für den Privatgebrauch genutzt werden kann.
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Die Sersa bietet verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle an. Es ist auch möglich, den vertraglichen Beschäftigungsgrad zu reduzieren und weiterhin mit vollem Arbeitspensum zu arbeiten. Die dadurch generierte Mehrarbeit kann als zusätzliche Freitage kompensiert werden. Beispiel: Anstellung 95%, geleistete Sollstunden 100%, ergibt 13 zusätzliche Freitage pro Jahr.
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Die persönliche Gesundheit, in körperlicher und geistiger Hinsicht, ist das wichtigste Gut eines Menschen. Da die Anforderungen im beruflichen wie privaten Umfeld stetig steigen, hat die Sersa ein betriebliches Gesundheitsmanagement eingeführt. Dies umfasst Elemente aus der Arbeitssicherheit, Gesundheitsförderung sowie Rückkehr/Integration nach einer krankheits- oder unfallbedingten Abwesenheit sowie Case Management.
Homeoffice: Unsere IT-Infrastruktur erlaubt es, mobil zu arbeiten. In gewissen Funktionen ist es möglich, teilweise im Home Office zu arbeiten. Dieses Arbeitsmodell erhöht die Flexibilität unserer Mitarbeitenden.
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Parkplätze stehen den Mitarbeitenden an gewissen Standorten, teilweise kostenlos, zur Verfügung.
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Als Bahndienstleister fördern wir auch die Benützung der öffentlichen Verkehrsmittel. Je nach Anstellungsort und -kategorie beteiligt sich die Sersa an einem ZVV-BonusPass oder an einem Generalabonnement der SBB. Der ZVV-BonusPass ist gültig für Bahn, Tram, Bus und Schiff im ganzen Zürcher Verkehrsverbund resp. darüber hinaus als Z-BonusPass in den Tarifverbünden der Nachbarkantone. Mit dem ZVV-/Z-BonusPass kommen Sie zusätzlich in den Genuss eines unbeschränkt gültigen Abos für das gesamte ZVV-Netz ohne Aufpreis. Das Arbeitspensum muss mindestens 50% betragen.
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Die permanente Arbeitsmarktfähigkeit durch berufliche Weiterbildung liegt sowohl im Interesse der Arbeitgeberin als auch der Mitarbeitenden. Sie wird deshalb von der Sersa gefördert. Gut ausgebildete Mitarbeitende bilden die Basis für die langfristige Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens und die Erhaltung der Arbeitsplätze.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:
Passt der Job zu Dir?

Firma: Rocken AG

Bewerben