ICT-Supporter - Microsoft (m/w/d) in Visp

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Verantwortung:

Unterstützung der Anwender im 1st-Level-Support bei technischen Fragen und Störungen

Einrichtung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsplatzsystemen inklusive Hardware und Software

Mitarbeit an IT-Projekten sowie aktive Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im IT-Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Technologie-Stack

Vertiefte Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Netzwerk, Security oder VoIP

Grundkenntnisse im Scripting, beispielsweise mit PowerShell

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Eingespieltes und dynamisches Team
Offene Unternehmenskultur
Homeoffice

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Visp

Kontakt
Daniel Stoll,
+41443852847
Rocken®

Visp

Key information

Publication date:06 October 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent)

Place of work:Visp

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Visp (VS)

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Publikationsdatum: 06.10.2025

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