Immobilienportfoliomanager:in 60 - 80% in Zug

Unsere Mandantin gehört zu einer führenden Zentralschweizer Industriegruppe mit einem bedeutenden Immobilienportfolio. Sie entwickelt dieses in Übereinstimmung mit der zukunftsorientierten Unternehmensstrategie mit langfristigem Fokus laufend weiter.Aufgrund des stetigen Wachstums wurde eine neue Position geschaffen, welche direkt der Geschäftsführerin unterstellt ist.In diesem Zusammenhang suchen wir für unsere Mandantin eine Persönlichkeit alsImmobilienportfoliomanager:in 60–80 %In dieser Position konzentrieren Sie sich im Wesentlichen auf die Bereitstellung relevanter Kennzahlen für die Steuerung des Portfolios.Aufgaben

Betreuung und Controlling der Performance und Entwicklung des Portfolios inklusive externen Benchmarkings
Ausarbeitung und Controlling von Standards und KPIs über das gesamte Portfolio
Zeitgerechte Bereitstellung der relevanten Immobilienkennzahlen zuhanden der verschiedenen Anspruchsstellen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Immobilienstrategie
Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Objektstrategien im Bestand
Bewertung der Immobilien in Ihrem Portfolio in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister
Begleitung von Immobilienkäufen und -verkäufen
Mithilfe bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Portfoliomanagement sowie Fachausweis oder Master in Immobilienmanagement
Hohe Affinität zu Zahlen und Excel
Analytische Fähigkeiten und Zuverlässigkeit
Unternehmerisches Denken und Handeln
Interesse oder Basiskenntnisse im Bauwesen und im Bereich Nachhaltigkeit
Kontaktfreudig und kommunikativ

Benefits

Eine motivierende und inspirierende Vorgesetzte
Flexibles Arbeitszeitmodell
Attraktive Sozialleistungen
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden, sich entwickelnden Umfeld und ein hohes Mass an Selbstmanagement
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Ein aufgestelltes, unkompliziertes und kollegiales Team
Moderne Arbeitsumgebung an zentraler Lage in Zug, Mobilitätskonzept mit ÖV-Bonus
Smart Working

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und danken Ihnen für Ihr Interesse. Volle Diskretion ist gewährleistet.e-selection AGDie Headhunter von e-selection sind die Experten im Executive Search. Mit ihrem umfassenden Kontaktnetz in der ganzen Schweiz und der Fokussierung auf Fachspezialisten, Kader und Verwaltungsräte helfen sie Ihnen, die richtige Person für Ihr Industrieunternehmen oder die öffentliche Hand zu finden. Das Headhunting erfolgt auf respektvolle und ethische Art und Weise, wobei die Bedürfnisse und Ziele des Kunden oberste Priorität haben. Sie können darauf vertrauen, dass Erfahrung und Know-how kombiniert werden, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Mit unseren Lösungen für die Suche nach Führungskräften haben Sie Zugang zu führenden Beratern, die fundiertes Fachwissen, Marktkenntnisse und eine sorgfältige Detailarbeit vereinen - so wird sichergestellt, dass jedes Mal hochwertige Ergebnisse erzielt werden.
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Zug
Fr. 110'000-130'000 pro Jahr
Unbefristet
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16 Stunden her

Firma: e-selection AG

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