IT Fachmann / Fachfrau 80-100% in Menziken

Das Unternehmen aus dem Technologiesektor sucht eine engagierte IT-Fachkraft mit fundierten Kenntnissen in Microsoft 365, Azure sowie im Endpoint Management. In dieser vielseitigen Rolle übernimmt die gesuchte Person Verantwortung für moderne Arbeitsplatzlösungen und unterstützt den reibungslosen Betrieb zentraler Kollaborationsplattformen wie SharePoint und Teams.

Aufgaben

- Verwaltung und Optimierung von Microsoft 365 Umgebung
- Betreuung von Cloud-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Azure Technologien
- Implementierung und Pflege von Intune und SCCM Lösungen
- Technische Unterstützung beim Einsatz von SharePoint und Teams
- Sicherstellung stabiler IT-Betriebsprozesse und Systemverfügbarkeit

Profil

- Fundierte Erfahrung mit Microsoft 365 und zugehörigen Tools
- Praktische Kenntnisse in Azure-Verwaltung und -Architektur erforderlich
- Vertraut mit Endpoint Management über SCCM oder Intune
- Fähigkeit zur effizienten Nutzung von SharePoint und Teams
- Berufserfahrung auf Professional- oder Senior-Level wünschenswert

Wissenswertes

- Vielfältige Aufgaben im Microsoft-Umfeld mit modernsten Cloud-Technologien
- Zusammenarbeit in einem spezialisierten Team mit hohem technischem Know-how
- Klare Entwicklungsperspektiven innerhalb einer professionellen IT-Struktur
- Attraktive Vergütung im Bereich Professional bis Senior-Level
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung zentraler IT-Plattformen und Prozesse

Kontakt

Alessandro Mammarella

044 576 44 79

Über das Unternehmen

Branche nicht angegeben

100 Mitarbeitende

Benefits

Mehrsprachige Organisation

Überstundenvergütung

40-Stunden-Woche

Teilzeitarbeit

Flexible Arbeitszeit

Coaching
Auf einen Blick

Veröffentlicht:02 September 2025

Pensum:80 – 100%

Vertragsart:Festanstellung

Lohn:CHF 100 000 - 120 000 /Jahr

Arbeitsort:Menziken

Firma: yellowshark AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Menziken (AG)

Bewerbung schreiben Bewerben

Publikationsdatum: 02.09.2025

powered by: workpool.jobs