IT Operations Manager (m/w/d) in Schlieren

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Dieser Rocken Partner ist eine dynamische Kanzlei mit flachen Hierarchien und ausgeprägter Kollegialität. Unser Partner gehört zu den führenden Schweizer Kanzleien für Wirtschaftsrecht und zählt rund 250 juristische Experten. Zu den Kunden unseres Partner zählen nationale und internationale Unternehmen, Publikumsgesellschaften und Familienunternehmen sowie öffentlichrechtliche Institutionen und Privatpersonen.

Verantwortung:

Selbstständige Bearbeitung des 1st-Level-Supports über das Ticketsystem.

Bearbeitung von Service Requests und Incidents sowie Koordination von Troubleshooting-Massnahmen.

Mitwirkung bei der Pflege, Aktualisierung und Optimierung der Systemdokumentation.

Übernahme von Stellvertretungsaufgaben innerhalb des Support-Teams.

Unterstützung bei teamübergreifenden Projekten und Prozessoptimierungen.

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung im 1st-Level-Support und in der IT-Betriebsunterstützung.

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Benefits:

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Eingespieltes und dynamisches Team
Offene Unternehmenskultur

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Schlieren

Kontakt
Muqsit Bebou,
+41443852834
Rocken®

Schlieren

Key information

Publication date:07 January 2026

Workload:100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent)

Place of work:Schlieren

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
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