IT Operations Spezialist - Hybridtechnologien & Netzwerke (m/w/d)

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

IT Operations Spezialist - Hybridtechnologien & Netzwerke (m/w/d)

Verantwortung:

Analyse technischer Problemesowie Erarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen

Durchführung kleinerer Projekte in Eigenverantwortung sowie Mitarbeit in laufenden Kundenprojekten

Vor-Ort-Unterstützung bei Kundeneinsätzen nach Bedarf

Sicherstellung des störungsfreien Betriebs von Cloudlösungen und Kundenumgebungen mit Schwerpunkt auf Microsoft, Virtualisierung, Netzwerk, Linux und VoIP

Unterstützung des Servicedesks bei der Bearbeitung von Tickets und bei Anfragen via Helpline

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (z. B. Informatiker/in EFZ)

Ausgeprägte Kundenorientierung sowie selbstständige und initiative Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits:

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Offene Unternehmenskultur
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Hinwil

Kontakt

Elena Walker,
+41443852884
07.05.2025 80% - 100% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Hinwil (ZH)

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Publikationsdatum: 08.05.2025

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