IT-Support Engineer (80-100%) (m/w/d) in Weggis

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

IT-Support Engineer (80-100%) (m/w/d)

Verantwortung:

Qualifizierte Bearbeitung und Analyse von Supportmeldungen aus dem First-Level-Bereich zur Identifikation technischer Ursachen und Sicherstellung nachhaltiger Problemlösungen

Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie Wartung und Monitoring von IT-Systemen in enger Abstimmung mit anderen Fachabteilungen zur Entwicklung integrierter Lösungskonzepte

Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen im Bereich Hard- und Software; Gewährleistung einer klaren Kommunikation zwischen Kunden und internen technischen Einheiten

Entwicklung und Umsetzung von Testlösungen und Automatisierungsskripten; Unterstützung bei Release-Prozessen und technischen Testabläufen

Eigenverantwortliche Bearbeitung und Nachverfolgung technischer Anfragen unter Einsatz von Remote-Tools sowie Durchführung von Vor-Ort-Analysen bei komplexen Supportfällen

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informationstechnologie sowie idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position

Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytische Kompetenz, ergänzt durch fundierte Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Netzwerkinfrastrukturen

Praxiserfahrung im Einsatz moderner Technologien, insbesondere C#, SQL, HTML, AngularJS, REST-APIs sowie Cloud-Dienste

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse der französischen Sprache in Wort und Schrift

Benefits:

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Flache Hierarchien
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

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Arbeitsort
Weggis

Kontakt

Ali Polatli,
+41443852193
25.08.2025 80% - 100% Festanstellung

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Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
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Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
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