IT Supporter (m/w/d) in Langnau im Emmental

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

IT Supporter (m/w/d)

Verantwortung:

1st- und 2nd-Level-Support für IT-Anwender und Systeme

Behebung von Störungen und Weiterleitung von Tickets

Unterstützung in Netzwerk, Servern und IT-Security

Mitarbeit in IT-Projekten, Durchführung von Analysen, Tests und Teilprojektverantwortung

Erstellung von Dokumentationen, Schulungen und Onsite-Support

Qualifikationen:

Abgeschlossene Informatik-Ausbildung (EFZ) oder ICT-Fachmann/-frau

Erfahrung im Service Desk, IT-Support und Applikationssupport

Grundkenntnisse in Windows, Netzwerken, Servern und Security

Offene, engagierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein

Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch von Vorteil

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Homeoffice
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Flache Hierarchien
Internationales Umfeld

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Langnau im Emmental

Kontakt

Fitore Babanaj,
+41443852832
Langnau im Emmental

08.10.2025 80% - 100% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Langnau im Emmental (BE)

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Publikationsdatum: 08.10.2025

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