IT Verantwortlicher (m/w/d) in Luzern

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Über diesen Job

Lohn - CHF85'000 - 105'000

Rolle:

In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die digitale Transformation aktiv mit und verantwortest die Weiterentwicklung der ICT entlang einer klaren strategischen Stossrichtung. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ICT-Infrastruktur, IT-Security und Systemverfügbarkeit und stellst einen stabilen, sicheren Betrieb sicher. Dabei koordinierst und steuerst du externe ICT-Dienstleister, planst und realisierst ICT-Projekte und sorgst für eine saubere Benutzer-, Lizenz- und Beschaffungsverwaltung. Zudem führst du fachlich und personell interne Key-User-Strukturen und sorgst mit Schulung und Support dafür, dass Mitarbeitende digitale Lösungen effizient und sicher einsetzen können.

Verantwortung:

Du trägst die Gesamtverantwortung für die ICT-Infrastruktur, IT-Security und Systemverfügbarkeit

Du koordinierst und steuerst externe ICT-Dienstleister und führst interne Mitarbeitende fachlich und personell

Du planst und realisierst ICT-Projekte und entwickelst die IT-Landschaft strategisch weiter

Du verwaltest Benutzer, Lizenzen und Beschaffungen im ICT-Bereich

Du schulst und unterstützt Mitarbeitende und treibst die Weiterentwicklung der ICT-Strategie voran

Qualifikationen:

Du hast ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im IT-Bereich

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit

Du verfügst über tiefes Verständnis für IT-Infrastruktur, IT-Management und Netzwerktechnologien

Du leitest Projekte erfolgreich und unterstützt Mitarbeitende bei ICT-Themen

Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hands-on und gestaltest die IT zukunftsgerichtet mit

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten (nach Absprache) möglich.
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung/Entwicklung wird unterstützt.
Coaching und Mentoring: Fachliche Unterstützung/Coaching durch Führung und Stakeholder.
Offene Unternehmenskultur: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, kurze Entscheidungswege.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche ICT- und Digitalisierungsprojekte mit Gestaltungsspielraum.

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