Jetzt Bewerben: Dipl. Pflegefachperson Tagdienst in Thun

Mitwirkung an internen Veränderungsprozessen
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Parkplätze (Tiefgarage) zu sehr guten Konditionen
Vergünstigte Verpflegung im Restaurant Schmiedhof
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und viele weitere Benefits
Ihre Herausforderung
Als aufgestellte und humorvolle Persönlichkeit, die sich mit viel Herzblut für die Bewohnenden und fürs Team engagiert, stellen Sie die professionelle Pflege und Betreuung in grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten nach den Vorgaben unseres Betriebs sicher. Sie übernehmen regelmässig die Tagesverantwortung und engagieren sich aktiv bei der Ausbildung unserer Lernenden
Pflege und Betreuung sind Ihre Leidenschaft und der Mensch liegt Ihnen am Herzen
Selbständiges Arbeiten und eine gute Struktur und Organisation im Alltag
Abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege und mit demenzkranken Menschen
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamspirit
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung
Schmiedhof Zürich
Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
Wertschätzende Führung
Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
Jährliche Personalanlässe
Kaderveranstaltungen
Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag
Arbeitsmodelle und Entlöhnung
Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
Faire und marktgerechte Entlöhnung
Zeitgemässe Sozialleistungen
BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
Entschädigung der Umkleidezeit
Leistungsabhängige Gratifikationen
Erfolgsbeteiligung Kader
25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)
Gesundheit und Familie
Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
Früchtekorb in den Wintermonaten
Jährlicher Gesundheitsbonus
Kostenlose Grippeimpfung
Berufliche Perspektiven
Jährliches Mitarbeitergespräch
Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Internes Weiterbildungsangebot
Kostenübernahme für First Responder
Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Firma: Wenger Betriebs AG

Bewerben