Junior Microsoft 365 / Azure Security Engineer (a) (m/w/d)

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Verantwortung:

Aktive Mitarbeit an vielseitigen IT-Security-Projekten im Microsoft-Umfeld

Installation, Konfiguration und Betreuung von Sicherheitslösungen in M365- und Azure-Umgebungen

Technische Unterstützung und Support für Kunden bei der Nutzung von Microsoft-Sicherheitsprodukten

Durchführung von Tests und Einbringen von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung interner Security-Lösungen

Mitwirkung bei Beratungen zu Themen wie Datensicherheit, Audit-Anforderungen und Compliance-Richtlinien

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ Fachrichtung Systemtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie Windows Server, Active Directory, Exchange und SharePoint

Erste praktische Erfahrung mit Microsoft 365, Azure und Sicherheitslösungen (z. B. PKI, RMS, Purview, Intune) von Vorteil

Sicherer Umgang mit Skriptsprachen und Automatisierungstools, insbesondere PowerShell und JSON

Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Tech-Stack: M365, Azure AD, Intune, Purview, PKI, Windows Server, PowerShell, Compliance- und Audit-Tools

Benefits:

Coaching und Mentoring
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Baden

Kontakt
Mohi Heidar,
+41443852122
Rocken®

Baden

Key information

Publication date:14 December 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent)

Place of work:Baden

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Baden (AG)

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Publikationsdatum: 15.12.2025

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