Junior Recruiting und Content Marketing AllrounderIn 40–60 %

Du möchtest Recruiting, Kommunikation und digitales Marketing verbinden? Dann bist du bei uns richtig. Für unseren Standort in Baar, Kanton Zug, suchen wir dich als Junior Recruiting & Content Marketing AllrounderIn mit einem Pensum von 40 bis 60 %.

Das erwartet Dich bei dieser spannenden Aufgabe

Du erstellst und pflegst Vakanzen im ATS-System
Du schreibst und optimierst Stelleninserate
Du arbeitest eng mit unseren Agenturpartnern für Web, Ads, SEO und GEO zusammen
Du analysierst Reportings und Performance-Daten
Du planst und steuerst Social-Media- und Recruiting-Kampagnen über verschiedene Plattformen
Gemeinsam mit Mitarbeitenden und Agenturen entwickelst du Content und Kampagnen, die unsere Arbeitgebermarke auf LinkedIn, Instagram, Meta und TikTok authentisch sichtbar machen
Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und dem Head of Sales zusammen, um Prozesse und Zukunftsstrategien weiterzuentwickeln

. Kein klassisches Recruiting: Du führst keine Interviews und bewertest keine Dossiers. Dein Fokus liegt auf digitaler Sichtbarkeit, Prozessoptimierung und Bewerbungszufluss.

Das bringst Du mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation
Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im Bereich Social Media, Recruiting oder Kampagnenmanagement
Weiterbildung oder Erfahrung im Bereich HR, Marketing oder Kommunikation
Alternativ: Quereinsteiger/in mit Erfahrung in Text, SEO, Social Media oder HR-Prozessen
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Freude an modernen Technologien
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an verschiedenen KI-Anwendungen, Automatisierung und digitaler Weiterentwicklung

Das zeichnet Dich aus

Leidenschaft für Recruiting, Kommunikation und Employer Branding
Kreativität, Struktur und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Aufgeschlossenheit gegenüber Technologie, Automatisierung und modernen Tools
Mitdenkende, proaktive Persönlichkeit mit Gespür für Sprache, Design und Wirkung

**Das bieten wir Dir als Arbeitgeber **

40-Stunden-Woche
5 bis 6 Wochen Ferien
Bezahlter freier Tag am Geburtstag
Hybrid oder Remote möglich
Mitgestaltung & aktive Ideenbeteiligung
Team- & Offsite-Events
Raum für Weiterbildung & Spezialisierung
Mitarbeit in einer wachsenden, hochqualitativen Marke im Gesundheitsrecruiting
Schnelle und transparente Kommunikation

Bewerbung Möchtest du als Junior Recruiting & Content Marketing AllrounderIn wachsen und deine Ideen wirklich umsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

. Kontaktperson: Mirjam Ivanovic-Roemelen . E-Mail: talents@seiro.ch . WhatsApp: +41 76 361 88 70 . Website: www.seiro.ch
Dorfstrasse 38
6340 Baar

Your contact person
Ms Mirjam Ivanovic-Roemelen
+41 41 553 01 60
mirjam.ivanovic@seiro.ch

Junior Recruiting und Content Marketing AllrounderIn 40–60 %

03.11.2025

6340 Baar (ZG) 40% - 60% By agreement Permanent

Firma: SEIRO GmbH

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