Junior SPS Programmierer (m/w/d) in St. Gallen

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn - CHF85'000 - 90'000

Rolle:

Du bist technikbegeistert und packst gerne selbst an? In dieser Funktion übernimmst du die Installation, Wartung und Optimierung von Maschinen und Produktionsanlagen und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Abläufe reibungslos funktionieren.

Verantwortung:

Installation und Inbetriebnahme von Maschinen, Anlagen und Gebäuden

Störungssuche, Reparaturen und vorbeugende Wartung an Produktionsanlagen

Optimierung bestehender Anlagen und Produktionsprozesse

Reparatur von Motoren und Geräten

Erstellen, Anpassen und Verwalten von SPS-Programmen, Softwareänderungen und Stromlaufplänen

Qualifikationen:

Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Automatiker/in oder Elektromonteur/in)

Erfahrung in einem Industriebetrieb

Fundierte Kenntnisse in Steuer- und Regeltechnik

Sehr gute SPS-Kenntnisse (Siemens S7)

Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik

Hohe Selbstständigkeit, exakte und zuverlässige Arbeitsweise

Bereitschaft zu Pikettdiensten

Benefits:

Flache Hierarchien
Offene Unternehmenskultur
Eingespieltes und dynamisches Team
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
St. Gallen

Kontakt

Katharina Röver,
+41443852174
Join Rocken® as a Junior SPS Programmer in Zurich! Be part of an innovative team.

Tasks

Install and optimize machines and production facilities.
Perform troubleshooting and preventive maintenance on equipment.
Create, adjust, and manage SPS programs and circuit diagrams.

Skills

Completed technical training in automation or electrical.
Strong knowledge in control and regulation technology.
Excellent Siemens S7 SPS programming skills.

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Bewerben