Key Account (m/w/d) in Rafz

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden einen Key Account Manager, der bestehende Schlüsselkunden betreut, langfristige Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld weiterentwickelt und durch gezielte Vertriebsaktivitäten das Wachstum im Bereich magnetischer Lösungen und Komponenten vorantreibt.

Verantwortung:

Betreuen und weiterentwickeln von strategisch wichtigen Schlüsselkunden im industriellen Umfeld

Aufbauen und pflegen langfristiger Kundenbeziehungen auf verschiedenen Entscheidungsebenen

Identifizieren von Marktpotenzialen sowie gezieltes Entwickeln neuer Geschäftsmöglichkeiten bei bestehenden Kunden

Koordinieren von Kundenprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Technik, Produktion und Einkauf

Durchführen von Kundenbesuchen, Präsentationen und technischen Beratungsgesprächen

Erstellen und verhandeln von Angeboten sowie Begleiten von Vertragsabschlüssen

Analysieren von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie

Qualifikationen:

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Vertrieb oder in Betriebswirtschaft

Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder technischen Vertrieb im industriellen Umfeld

Gutes technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Komponenten, Magnetlösungen oder industrieller Produkte

Erfahrung im Umgang mit internationalen Kunden von Vorteil

Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

ROCKEN Jobs:

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Über diesen Job

Lohn - CHF95'000 - 115'000

Rolle:

Firma: Rocken AG - Rocken®

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Rafz (ZH)

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Publikationsdatum: 11.03.2026

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