Lead SAP Developer (a) (m/w/d) in Zürich

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Die digitale Transformation von Unternehmen wird hauptsächlich durch Innovation bestimmt und vorangetrieben. Grundlagen für Innovationen werden durch langjährige Erfahrung im SAP-Umfeld geschaffen. Das gibt dir die Möglichkeit, den Status quo immer wieder zu hinterfragen, neue Wege und Technologien zu finden und eigene Produkte zu entwickeln.

Mit dem Wechsel auf SAP S/4 HANA ergibt sich eine interessante Wachstumsstrategie, die Platz schafft für neue Talente. Zeichnest Du dich durch Leistungsbereitschaft, Hands-on Mentalität, Kommunikationsstärke und Passion aus? Dann bist Du hier richtig, denn diese Eigenschaften werden geschätzt und gelebt.

Verantwortung:

Leitung und Führung in komplexen Projekten, Verantwortlichkeit für Entwicklungen und Businessentwicklung

Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Entwicklung, Basis, Consulting, Innovation und Sales

Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten, Architekturen, Machbarkeitsanalysen, Aufwandschätzungen und Kundenpräsentationen

Unterstützung der digitalen Transformation und Integration von Applikationen für intelligente Unternehmen

Qualifikationen:

Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung im IT-Bereich

Motivieren, coachen und weiterentwickeln von Teammitgliedern

Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Applikationen auf der SAP Business Technology Platform

Praxiskenntnisse in SAP CAP und SAP RAP für Applikationen

Erfahrung mit der SAP Integration Suite in Konzeption, Umsetzung und Betrieb

Kenntnisse in der Entwicklung von Web- und Mobileapplikationen mit SAP Fiori

Agile Methoden (wie Scrum) erfolgreich angewendet

Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Benefits:

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Freiraum, mit den neusten Technologien eigene Ideen zu verwirklichen und diese zu unseren Kunden zu transportieren
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub– und Zertifizierungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in der neu eröffneten Top-Location «The Circle» oder in Bern direkt an Bahnhof (PostParc)
Internationales Umfeld: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein weltweites Netzwerk
Coaching und Mentoring: Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen
Flache Hierarchien
Offene Unternehmenskultur: Teamorientierte Unternehmenskultur, geprägt von flachen Hierarchien sowie Kommunikation auf Augenhöhe

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