Lead Talent Acquisition & Recruiting Partner in Solothurn

Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 30 Niederlassungen in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.

Vielseitige Tätigkeiten

Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

Unterstützung externer Weiterbildungen
Breites internes Seminarangebot
Förderprogramm für Führungskräfte

Individuelle Förderung

Ferien 5, 6 oder 7 Wochen, du kannst mitentscheiden
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Kompensation von Mehrstunden
Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
Work-Life-Balance – bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag

Das bewegst du

Abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbar) oder entsprechende Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, idealerweise mit erster Führungserfahrung
Erfahrung im Active Sourcing und Umgang mit modernen Recruiting-Tools
Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Muttersprache Deutsch- und sehr gute Französischkenntnisse von Vorteil
Arbeitsort in Solothurn

Das bewegst du

Fachliche und personelle Führung des Talent Acquisition Teams
Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien (Active Sourcing, Employer Branding, etc.)
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
Rekrutierung von Senior Positionen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern
Optimierung und Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und -Tools
Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

Work-Life-Balance – bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag
Arbeiten bei BDO

Firma: BDO AG

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