Leitende Funktion: Facharzt für Geriatrie (m,w,d), 80-100%, nach Vereinbarung

Ich suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Facharztausbildung in Innerer Medizin und einem eigenen Weiterbildungstitel in Geriatrie für eine spannende Position als Leitender Arzt (m/w/d) im Bereich Geriatrie in einem modernen Spital im Kanton St. Gallen . Leitende Funktion: Facharzt für Geriatrie (m,w,d), 80-100%, nach Vereinbarung.

Ihre Herausforderung

• Leitung des geriatrischen Fachbereichs und Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung
• Durchführung und Koordination geriatrischer Diagnostik, Therapie und Rehabilitation
• Aktive Beteiligung an der Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten
• Entwicklung und Implementierung von Behandlungs- und Betreuungskonzepten für ältere Patientinnen und Patienten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur ganzheitlichen Versorgung der Patientinnen und Patienten

Ihre Kompetenz

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin mit einem eigenen Weiterbildungstitel in Geriatrie
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie, idealerweise in einer leitenden Position
• Selbstständige, belastbare und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
• Interesse an der Mithilfe zur Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie der Ausbildung von Studierenden
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit älteren Patientinnen und Patienten
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen

Ihre Perspektiven

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und regelmäßige Gehaltssteigerungen entsprechend ihrer Erfahrung und Leistung
• Mitarbeiter haben in der Regel Zugang zu medizinischen Versorgungsleistungen, einschließlich Krankenversicherung, Zahnversicherung und Augenversicherung
• Schulungen, Fortbildungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, um die beruflichen Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten der Mitarbeiter zu fördern
• Das Krankenhaus kann flexible Arbeitszeiten oder Teilzeitarbeitsmöglichkeiten anbieten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden
• Mitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf bezahlten Urlaub, Krankenstand und andere Freizeitausgleichsleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, um die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter im Ruhestand zu unterstützen
• Mitarbeiter können Vergünstigungen in Anspruch nehmen, wie beispielsweise Ermäßigungen für Gesundheitsleistungen, Mahlzeiten in der Kantine des Krankenhauses etc.
• Arbeitsplatzsicherheit
• Die Zusammenarbeit im Team und eine unterstützende Arbeitsumgebung können positive soziale Vorteile für die Mitarbeiter bieten
• Das Krankenhaus kann Programme zur Talententwicklung und Karriereplanung anbieten, um qualifizierte Mitarbeiter zu fördern und in höhere Positionen aufsteigen zu lassen

Firma: Adecco

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