Leitende Funktion in der Pflege und Betreuung (90-100 %) - Einstieg ab Juni 2025

Für ein innovatives und gemeinwohlorientiertes Gesundheitsnetzwerk, das vielfältige Betreuungs- und Pflegeleistungen anbietet, suchen wir eine engagierte und empathische Leitung für die Abteilung Betreuung und Pflege.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das mit Fachwissen, Menschlichkeit und Herz dafür sorgt, älteren Menschen ein würdevolles Umfeld und eine hohe Lebensqualität zu ermöglichen. Gemeinsam setzen wir uns für eine ganzheitliche Pflege ein, die individuell auf die Bedürfnisse der Menschen abgestimmt ist.

Ihre Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein engagiertes Team und führst die Abteilung mit Herz, Kompetenz und Weitsicht. Dabei sorgst du dafür, dass 33 Bewohner:innen bestmöglich betreut und unterstützt werden.
Mitarbeiterförderung und -entwicklung: Du begleitest und förderst rund 17 Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Dabei erkennst du individuelle Stärken und unterstützt gezielt das Potenzial jedes Einzelnen, um das Team nachhaltig zu stärken und zu motivieren.
Transparente und wertschätzende Kommunikation: Mit klarer und offener Kommunikation stellst du einen reibungslosen Informationsfluss innerhalb des Teams sowie der gesamten Organisation sicher. So trägst du zu einer positiven Zusammenarbeit und einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Mitgestaltung und Innovationskraft: Du bringst deine Ideen aktiv ein und gestaltest die Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen mit. Dabei übernimmst du Verantwortung für spannende, zukunftsorientierte Projekte, die die Pflegequalität langfristig verbessern.
Pflegequalität und sorgfältige Dokumentation: Du gewährleistest, dass die Pflegequalität stets auf einem hohen Niveau bleibt. Die BESA-Dokumentation führst du mit grosser Sorgfalt und achtest darauf, dass alle Pflegestandards kontinuierlich eingehalten und weiterentwickelt werden.

Unsere Anforderungen

Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH und bringst damit eine solide Grundlage für die fachliche Leitung mit.
Fachliche Erfahrung: Mit fundierter Erfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise mit Schwerpunkt Gerontologie, verfügst du über das nötige Fachwissen, um die Abteilung erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln.
Führungskompetenz: Du besitzt umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und hast idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Leadership oder Management abgeschlossen. So kannst du dein Team gezielt unterstützen, fördern und motivieren.
Persönlichkeit: Mit deiner herzlichen und humorvollen Art, deiner ausgeprägten Sozialkompetenz sowie deinem starken Teamgeist bist du eine geschätzte Führungspersönlichkeit, die das Team mit Empathie und klarer Orientierung leitet.
Offenheit und Innovationsfreude: Du bist neugierig und bereit, neue Wege zu gehen, um Abläufe aktiv mitzugestalten. Deine Offenheit für innovative Ansätze und dein Engagement, Veränderungen voranzutreiben, zeichnen dich aus.
Digitale Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit der BESA-Dokumentation, um Pflegeprozesse effizient und zielgerichtet zu gestalten.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kommunizierst klar und wirkungsvoll im Team sowie mit allen Beteiligten.

Ihre Perspektiven

Wertschätzung und Gestaltungsspielraum: Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und aktiv mitgestalten können.
Unterstützung und Entwicklung: Sie profitieren von professioneller Begleitung durch Pflegeexpert*innen, Bildungsverantwortliche und fachliche Beratung.
Work-Life-Balance: 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen) und eine sorgfältige Einarbeitung.
Attraktive Benefits: Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil, günstige Parkmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Moderne Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
Weiterbildung inklusive: Großzügige Förderung interner und externer Weiterbildungen.

Contact
Key information

Publication date:24 June 2025

Workload:90 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent)

Place of work:Zürich

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Firma: Care21

Bewerben