Leitender Arzt Notfallabteilung (m,w,d) 80 - 100%, nach Vereinbarung

Sie möchten im Bereich Allgemeine Innere Medizin / Notfall den nächsten Karriereschritt machen und sind bereit für mehr Eigenverantwortung?
Sie suchen eine Position als leitender Arzt mit Führungs- und Entwicklungsaufgaben?

Dann bewerben Sie sich auf folgende Stelle: Leitender Arzt Notfallabteilung (m,w,d) 80 - 100%, nach Vereinbarung.

Ihre Herausforderung

• Anleiten von Ärzten/-innen in Ausbildung
• Verantwortung für personelle Endscheide und betriebliche Entwicklungen
• Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität im täglichen Arbeitsalltag
• Aktives Mitwirken bei der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte/-innen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachdisziplinen des Spitals sowie den nachbetreuenden Hausärzten/-innen und Spezialisten/-innen

Ihre Kompetenz

• Abgeschlossene Ausbildung als Facharzt/-ärztin Allgemeine Innere Medizin (bei ausländischem Diplom Mebeko Anerkennung)
• Weiterbildung in der Notfallmedizin von Vorteil
• Erfahrungen im Schweizer Gesundheitswesen von Vorteil
• Selbständige Arbeitsweise
• Belastbare und teamfähige Persönlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Perspektiven

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und regelmäßige Gehaltssteigerungen entsprechend ihrer Erfahrung und Leistung
• Mitarbeiter haben in der Regel Zugang zu medizinischen Versorgungsleistungen, einschließlich Krankenversicherung, Zahnversicherung und Augenversicherung
• Schulungen, Fortbildungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, um die beruflichen Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten der Mitarbeiter zu fördern
• Das Krankenhaus kann flexible Arbeitszeiten oder Teilzeitarbeitsmöglichkeiten anbieten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden
• Mitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf bezahlten Urlaub, Krankenstand und andere Freizeitausgleichsleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge, um die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter im Ruhestand zu unterstützen
• Mitarbeiter können Vergünstigungen in Anspruch nehmen, wie beispielsweise Ermäßigungen für Gesundheitsleistungen, Mahlzeiten in der Kantine des Krankenhauses etc.
• Arbeitsplatzsicherheit
• Die Zusammenarbeit im Team und eine unterstützende Arbeitsumgebung können positive soziale Vorteile für die Mitarbeiter bieten
• Das Krankenhaus kann Programme zur Talententwicklung und Karriereplanung anbieten, um qualifizierte Mitarbeiter zu fördern und in höhere Positionen aufsteigen zu lassen

Firma: Adecco

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