Leiter:in Bildung 80% (m/w/d) – der Kopf ist rund und lässt das Denken in alle Richtungen zu…

Ihr Aufgabengebiet

Ihre Aufgabe – Bildung als gestaltende Kraft

• Sie verantworten die strategische und operative Führung sämtlicher Aus- und Weiterbildungsprozesse der Institution.
• Sie entwickeln Bildungsstrategien, erarbeiten tragfähige Konzepte und etablieren Programme, die sich an den realen Bedürfnissen der Organisation und ihrer Mitarbeitenden orientieren.
• Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Fragen der internen Weiterbildung, Nachwuchsförderung und Entwicklungspfade, persönlich, empathisch und verbindlich.
• Sie koordinieren die Grundausbildung in Zusammenarbeit mit den Berufsbildner:innen und sorgen für eine stimmige Verzahnung aller Lernbereiche.
• Sie führen Bedarfsanalysen durch, leiten daraus konkrete Bildungsangebote ab und evaluieren deren Wirksamkeit.
• Sie verantworten das Budget im Bereich Bildung und setzen Ressourcen gezielt für nachhaltige Entwicklungsimpulse ein.
• Sie engagieren sich aktiv in Innovationsprojekten, insbesondere im Bereich digitaler Lernformen, und gestalten die Transformation hin zu modernen, hybriden Lernumgebungen mit.

Unsere Erwartungen

Ihr Profil – bildungsorientiert, reflektiert, zukunftsgewandt

• Sie sind eine integre, strukturierte Persönlichkeit mit einem tief verankerten Verständnis für Bildungsprozesse.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung im Bereich der Personal- oder Erwachsenenbildung (z. B. eidg. Fachausweis Ausbilder/-in oder gleichwertig).
• Sie bringen Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung von Bildungsprogrammen mit und haben ein gutes Gespür für pädagogische Trends und deren betriebliche Relevanz.
• Sie arbeiten lösungsorientiert, selbstständig und vorausschauend mit einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein.
• Sie kennen die gängigen Instrumente der Personalentwicklung ebenso wie moderne eLearning-Plattformen und setzen diese gezielt ein.
• Ihre Kommunikation ist klar, herzlich und situationsgerecht, getragen von Respekt und Wertschätzung.
• Sie wollen nicht nur Prozesse begleiten, sondern Menschen stärken mit Überzeugung, Empathie und pädagogischem Feingefühl (Empowering).

Was Sie erwartet – Bildung mit Wirkung

Unsere Mandantin bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer tragenden Rolle die Zukunft der betrieblichen Bildung entscheidend mitzugestalten. Hier steht nicht das reine Vermitteln im Vordergrund, sondern das Ermöglichen: von Entwicklung, von Zugehörigkeit, von individueller Entfaltung. Ihr Wirken ist relevant, weil es Menschen befähigt, über sich hinauszuwachsen.

Wenn Sie Bildung als kulturelle, soziale und strategische Aufgabe verstehen und die Fähigkeit mitbringen, daraus konkrete, wirksame Programme zu machen, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Die Suche erfolgt diskret, Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen auch telefonisch zur Verfügung.