Leiter:in Facility Management 100% mit Arbeitsort im Raum Zürich – Sie denken und handeln, als wäre es Ihr Unternehmen…

Ihr Aufgabengebiet

Sie sind nicht auf der Suche nach einer nächsten Stelle, sondern nach einer echten unternehmerischen Chance? Sie möchten gestalten, führen, etwas wachsen sehen und dabei Verantwortung übernehmen, die über das Tagesgeschäft hinausgeht? Dann lesen Sie weiter.

Je nach Szenario starten Sie:

• entweder von Grund auf mit einem kleinen, schlagkräftigen Kernteam und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung Strukturen, Dienstleistungen und Märkte oder
• übernehmen ein bestehendes FM-Unternehmen, führen 20–50 Mitarbeitende und implementieren die Dienstleistungen unserer Mandantin nahtlos in die neue Einheit.

In beiden Fällen gilt: Sie prägen den Charakter des neuen Unternehmensbereichs wesentlich mit. Ob im operativen Tagesgeschäft oder in der strategischen Weiterentwicklung. Sie sind nicht nur dabei, sondern mittendrin.

Ihre Aufgaben: vielseitig, verantwortungsvoll, mit unternehmerischer Tiefe

• Aufbau und Leitung der neuen Facility-Management-Sparte (inkl. Technik, Unterhalt, Reinigung, Hauswartung)
• Entwicklung tragfähiger Angebote und Dienstleistungen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Marktbedürfnisse
• Akquisition neuer Kunden und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb des bestehenden Portfolios
• Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung von Teams und Einsatzgruppen
• Prozessdesign, Qualitätsmanagement und Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, strategisch wie operativ

Unsere Erwartungen

Ihr Profil: pragmatisch, unternehmerisch, zukunftsgerichtet

Sie sind eine Macherin oder ein Macher mit dem nötigen strategischen Tiefgang. Sie verstehen es, Strukturen aufzubauen, Teams zu führen und Kund:innen auf Augenhöhe zu begegnen. Dabei bleiben Sie jederzeit hands-on, lösungsorientiert und wirtschaftlich denkend. Konkret bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder einem angrenzenden Bereich
• Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge im Teamaufbau
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
• Idealerweise Erfahrung im Umfeld Hotellerie oder Hospitality–Serviceverständnis ist für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Fahrausweis Kat. B
• Keine Einschränkungen in Bezug auf Alter oder Geschlecht, wir suchen Persönlichkeit, keine Norm

Das Angebot: mehr als ein Job

• Eine Pionierrolle mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur strategischen Gesamtverantwortung
• Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung
• Möglichkeit zur Beteiligung oder Bonusmodellen bei entsprechendem Erfolg
• Professionelles, dynamisches Umfeld mit gesundem Wachstumskurs
• Standort: Einsätze in der ganzen Deutschschweiz; in der Aufbauphase Präsenz am Firmensitz erforderlich

Bereit für die unternehmerische Herausforderung Ihres Berufslebens? Dann freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung. Fragen? Rufen Sie mich einfach an. Diskretion ist selbstverständlich.