Leitung Personalcontrolling (m/w/d) in Thun

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Leitung Personalcontrolling (m/w/d)

Lohn - CHF105'000 - 130'000

Unser Rocken Partner ist ein führendes Kompetenzzentrum für Psychiatrie und Psychotherapie. Das Unternehmen bietet eine umfassende psychiatrische Versorgung, die von der Früherkennung über ambulante und stationäre Behandlungen bis hin zur Rehabilitation reicht. Zudem engagiert sich unser Rocken Partner in der spezialisierten psychiatrischen Versorgung sowie in der Ausbildung und Forschung.

Rolle:

Du möchtest HR-Entscheidungen mit belastbaren Zahlen untermauern und Strukturen schaffen, die Transparenz und Steuerbarkeit nachhaltig erhöhen? In dieser Senior-Rolle verantwortest du das Personalcontrolling, entwickelst Kennzahlen, Reports und Analysen weiter und sorgst für eine konsistente HR-Datenbasis. Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit, identifizierst Optimierungspotenziale und etablierst Standards für eine wirkungsvolle HR-Steuerung. Dabei arbeitest du datengetrieben, verbindlich und lösungsorientiert, damit Führung und HR auf fundierte, nachvollziehbare Informationen zurückgreifen können. Flexible Arbeitszeitmodelle unterstützen dich dabei, Leistung und Privatleben verlässlich zu koordinieren.

Verantwortung:

Du verantwortest die Analyse, Aufbereitung und Interpretation von HR-Daten (z. B. aus SAP) und leitest daraus aussagekräftige Reports, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen ab
In dieser Rolle konzipierst, pflegst und entwickelst du das HR-Reporting sowie zentrale HR-Controlling-Instrumente kontinuierlich weiter
Als Leitung Personalcontrolling steuerst du Personal-, Budget- und Kennzahlenanalysen und wirkst an konsolidierten Auswertungen für das Management mit
Du identifizierst Optimierungspotenziale in HR-Prozessen, strukturierst diese zielgerichtet weiter und begleitest die Umsetzung nachhaltig
In dieser Rolle arbeitest du eng mit Führungskräften und Klinikmanagern zusammen und bist fachliche Ansprechperson für HR-Kennzahlen, Analysen und Interpretation
Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten rund um HR-Controlling, Reporting, Prozesse und HR-IT-Systeme und sicherst eine professionelle Schnittstellenarbeit intern wie extern

Qualifikationen:

Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (FH oder HF) in Betriebswirtschaft, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich.
Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Controlling, HR-Analytics oder in einer vergleichbaren HR-nahen Steuerungsfunktion zeichnen dich aus.
Sehr gute Excel-Kenntnisse und hohe Sicherheit im Umgang mit grossen Datenmengen gehören zu deinen Stärken.
Erfahrung mit SAP in HR-Modulen sowie die selbständige Auswertung und Weiterverarbeitung von HR-Daten bringst du mit.
Eine analytische, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Prozess- und Qualitätsverständnis runden dein Profil ab.
Du kommunizierst klar, bereitest komplexe Sachverhalte verständlich auf und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten sowie Jahresarbeitszeit und Jobsharing (wenn betrieblich möglich).
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Vergünstigtes Essen im Personalrestaurant.
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Familienfreundliche Leistungen wie bezahlter Mutter-/Vaterschaftsurlaub, Adoptionsurlaub und Kinderbetreuungszulage.
Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Viel Gestaltungsspielraum durch Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Controlling.

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Thun

Kontakt

Istat Avezov,
+41443852152
11.02.2026 80% - 100% Festanstellung

Leitung Personalcontrolling (m/w/d)

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Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

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