Manager Personalwesen (m/w/d) in Bern

Verantwortung: Leitung und Verantwortung des gesamten HR-Bereichs mit Unterstützung einer Fachperson Gestaltung und Umsetzung der HR-Strategie und -Politik Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsführung in allen HR-Themen Steuerung der HR-Prozesse von Personalplanung über Onboarding bis Austritt Operative Führung des Tagesgeschäfts inklusive Lohnverarbeitung Zusammenarbeit mit Finanzen/Controlling bei Personalbudget, Lohnabrechnung und Jahresabschluss Mitwirkung im Team Services und aktive Unterstützung bei bereichsübergreifenden Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Umfeld mit flachen Strukturen, hoher Selbstorganisation und Eigeninitiative Qualifikationen: Fundierte Erfahrung als HR-Generalist/in, idealerweise in einem Sozial- oder Gesundheitsunternehmen Sicherer Umgang mit allen operativen HR-Themen und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Pragmatismus Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in hektischen Phasen lösungsorientiert zu arbeiten Offenheit und Lernbereitschaft, sich in neue Themen und Strukturen einzuarbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits: Offene Unternehmenskultur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur 13. Monatsgehalt ROCKEN Jobs: Profil erstellen:
Bern
Unbefristet
Vollzeit

6 Stunden her

Firma: Rocken AG

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