Mechanical Data Migration Consultant - F/H/X in Schaffhausen

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Berater für mechanische Datenmigration (F/H/X), der unser Team in Schaffhausen verstärkt. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Migration technischer Daten von SolidWorks PLM zu Windchill PLM und stellen die Qualität, Konsistenz und Genauigkeit aller technischen Dokumentationen und Daten während des Migrationsprozesses sicher.

.Ihre Aufgaben:

Vorbereitung und Aktualisierung von 3D-Baugruppen durch Hinzufügen technischer Daten (Material, Beschreibung) und Korrektur beschädigter Skizzen
Aktualisierung, Korrektur oder Erstellung von Zwängen in Baugruppen zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktionalität
Allgemeine Aktualisierungen technischer Zeichnungen, einschließlich Titelblock- und Stiländerungen, sowie technische Überprüfung (Maße, Ansichten usw.)
Vergleich von PDFs, CAD-Dokumenten und SAP-Daten zur Gewährleistung genauer und konsistenter technischer Daten
Koordination, Kontrolle und Validierung von Dokumenten in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung
Klassifizierung technischer Daten in den entsprechenden Ordnern innerhalb der PLM-Datenbank und Löschen veralteter Daten

.Ihr Profil:

Sie haben einen Abschluss im Maschinenbau oder einem verwandten Bereich
Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im CAD-Design und in der Verwaltung technischer Daten
Sie sprechen fließend Englisch
Sie haben gute Kenntnisse in SolidWorks PLM, Windchill, SAP und der Verwaltung von PLM-Datenbanken
Sie haben ein ausgeprägtes Auge für Details, organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten

. Was wir bieten:

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
Ein lebendiger Arbeitsplatz, der häufig interne Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.) organisiert
Starke Verpflichtungen zur sozialen Verantwortung, insbesondere durch die Teilnahme an unserem WeCare Together-Programm

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Vielfalt in der Belegschaft und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Über das Unternehmen
Berater für mechanische Datenmigration - F/H/X

Schaffhausen

Auf einen Blick

Veröffentlicht:28 September 2025

Pensum:100%

Arbeitsort:Schaffhausen

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Wer sind wir?

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Technologieberatungsunternehmen, das Unternehmen Beratung und Lösungen anbietet. Mit mehr als 1.000 Kunden weltweit setzen wir seit über einem Jahrzehnt Lösungen in großen Projekten um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Personen auf 5 Kontinenten und in mehr als 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssystem & Digital, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir legen Wert darauf, eine Top-Talente-Community aufzubauen und zu fördern, in der alle unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr Sprungbrett, um Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich abzuschließen.

Bei Amaris bemühen wir uns, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten kennenlernen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich angemessenes Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Kurzgespräch: Unser Prozess beginnt typischerweise mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um Sie kennenzulernen! Das Ziel? Mehr über Sie erfahren, Ihre Motivation verstehen und sicherstellen, dass wir die richtige Stelle für Sie haben!

Interviews (die durchschnittliche Anzahl der Interviews beträgt 3 – die Anzahl kann je nach erforderlichem Erfahrungsniveau für die Position variieren). Während der Interviews treffen Sie Personen aus unserem Team: Ihren Vorgesetzten natürlich, aber auch andere Personen, die mit Ihrer zukünftigen Rolle zu tun haben. Wir sprechen ausführlich über Sie, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, aber auch über die Position und die Erwartungen. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Wurzeln, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position können wir Sie bitten, einen Test zu absolvieren. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jeder Mensch anders und jede Rolle in einem Unternehmen ebenfalls. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, und der Prozess kann sich manchmal leicht unterscheiden. Bitte wissen Sie jedoch, dass wir uns immer in die Lage des Kandidaten versetzen, um sicherzustellen, dass er die bestmögliche Erfahrung macht.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Firma: Amaris Consulting Sarl

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