Mitarbeiter*in Empfang/Gästebetreuung (w/m/d) / 60% bis 80%

Suchst Du einen aussergewöhnlichen Arbeitsplatz in einer einzigartigen, unverwechselbaren Spa-Welt der AQUA-SPA-RESORTS Gruppe? Die AQUA-SPA-RESORTS AG bietet ihren Gästen aussergewöhnliche Spa-Welten und Wohlfühloasen. Ziel ist es, Begegnungsorte zu schaffen, in denen die Gäste geniessen und entspannen können.

Das kannst Du bewirken
Mit deiner freundlichen Art begeisterst du unsere Gäste und kannst sie kompetent über unsere Angebote beraten, sei dies am Empfang, am Telefon oder per Mail Du bist mitverantwortlich für die Ordnung und Sauberkeit im Empfangs-Bereich Du organisierst dich in deiner Schicht und sorgst für eine reibungslose Koordination der Gäste beim Eintritt wie auch bei der Terminierung von Massagen Du kannst du die Kassenabrechnungen ordnungsgemäss erstellen

Das bringst Du mit
Du bist dienstleistungsorientiert und gehst gerne auf die Leute zu Du kommst aus der Hotellerie (von Vorteil) oder hast in diesem Bereich bereits Erfahrung gesammelt und hast eine Vorliebe für die Wellness Branche Du hast eine hohe Sozialkompetenz und kannst gut mit Leuten umgehen Die deutsche Sprache beherrschst du fliessend und verfügst über gute Englisch-Kenntnisse Deine Flexibilität zeigst du mit deiner Bereitschaft auch abends, an Wochenenden sowie an Feiertagen zu arbeiten

Darauf kannst Du dich freuen
Eine tolle Arbeitgeberin mit aussergewöhnlichen Spa-Welten, welche dich fordert und fördert Die Mitarbeit in einem motivierten Team Kostenlose Benutzung unserer Spa-Anlagen 50% auf Anwendungen & Konsumationen in unseren Spa-Anlagen 20-30% auf Shop-Produkten in unseren Spa-Anlagen
Aqua-Spa-Resorts AG

Veröffentlicht:

27 März 2024

Pensum:

60 – 80%

Vertrag:

Festanstellung

Arbeitsort:

Rigi Kaltbad

Mitarbeiter*in Empfang/Gästebetreuung (w/m/d) / 60% bis 80%

Unsere Geschichte

Firma: AQUA-SPA-RESORTS AG Mineralbad & Spa Rigi Kaltbad

Einsatz

Arbeitspensum:
60%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Rigi Kaltbad (LU)

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Publikationsdatum: 27.03.2024

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