Mitarbeiter:in mit angepasstem Arbeitsplatz in der Küche, 70-100%

Die Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG ist als gemeinnützige Tochtergesellschaft der Stiftung Blinden- und Behindertenzentrum Bern (Stiftung B) für die Erbringung von Dienstleistungen für blinde, sehbehinderte, mehrfachbeeinträchtigte Menschen verantwortlich. Dazu gehören die Kernangebote Beraten, Wohnen, Arbeiten und der Betrieb B – Dienstleistungen, welche Menschen mit Beeinträchtigung in ihrer sozialen und beruflichen kompetenten Teilhabe bestmöglich unterstützen. Sie finanziert sich mit Erträgen aus Leistungsvereinbarungen, Krankenkassenleistungen und Heimtarifen sowie aus Erträgen des Betrieb B und der Hotellerie + Gastronomie.
«Beraten, Wohnen, Arbeiten: Das Kompetenzzentrum für blinde, sehbehinderte, mehrfachbehinderte Menschen im Herzen der Stadt Bern. Vielfalt leben und erleben.» Ein Team von 17 Mitarbeiter:innen, davon 6 mit angepasstem Arbeitsplatz, ist für das kulinarische Wohl unserer Klienten und Klientinnen, internen und externen Gäste verantwortlich. Deine Aufgaben
Mitarbeit bei der Herstellung von kalten und warmen Speisen Reinigungsarbeiten in der Küche Unterstützung des Teams in Aufgaben rund um die Küche Das bringst du im Idealfall mit Freude am praktischen Arbeiten Sinn für Ordnung und Sauberkeit Freude an der Zusammenarbeit im Team Teil- oder Vollrente (IV, SUVA) Deine Zukunft Eine interessante Aufgabe mit Abwechslung Persönliche Unterstützung und Förderung Angebot zu Weiterbildungen Respekt und Wertschätzung im Alltag Jetzt bewerbenMehr über die Gastronomie Mehr über die angepassten Arbeitsplätze im B.
Über das B
Bei uns im Blinden- und Behindertenzentrum Bern – das «B» – arbeiten 370 Menschen, davon rund die Hälfte an einem angepassten Arbeitsplatz. Seit knapp 140 Jahren engagieren wir uns für blinde, seh- und mehrfachbeeinträchtigte Personen und bieten nebst der kantonalen Beratungsstelle auch unterschiedliche Wohnformen an. Die Inklusion steht bei uns im Mittelpunkt. Berufliche und gesellschaftliche Teilhabe – dafür setzen wir uns ein. Beherzt. Empathisch. Und mit dem Ziel, dass wir die Welt mit unserer Arbeit ein klein wenig besser machen.
Vorteile beim B
Lohngleichheit Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP». Betreuungszulage Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen Ferientage nach Alter Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage. Personalvorsorge (PK) Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen. Krankentaggeldversicherung Wir übernehmen die Prämien. Kompetitive Treueprämie Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage. Förderung und Weiterbildung Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel. Preisermässigungen Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice. Sinnstiftende Arbeit Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus. Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre. Modernes Arbeitszeitmodell

Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office. Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten. Zentrale Lage Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar. Barrierefrei und Inklusion Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein. Bezahlte Pausenzeiten Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche). Einblick in den Alltag beim B
Lohngleichheit Ausgezeichnet mit dem «Fair-Pay-Label TOP». Betreuungszulage Bis zu CHF 250.- pro Monat, ergänzend zu Familienzulagen Ferientage nach Alter Lernende bis 20-jährig 6 Wochen. Mindestens 5 Wochen und ab 45-jährig alle zwei Jahre einen Tag mehr. Ab vollendetem 59. Lebensjahr 33 Tage. Personalvorsorge (PK) Kein Koordinationsabzug – der volle Lohn versichert, Arbeitgeberanteil 55%, Auswahl zwischen verschiedenen Vorsorgeplänen. Krankentaggeldversicherung Wir übernehmen die Prämien. Kompetitive Treueprämie Alle 5 Jahre 5.5 zusätzliche Ferientage mehr. 5.5 Tage à 11 Tage à 16.5 Tage à 22 Tage. Förderung und Weiterbildung Internes Weiterbildungsangebot, Beteiligung an externen Weiterbildungen, Möglichkeit zum Seitenwechsel. Preisermässigungen Eigene Küche mit bis zu 50% Rabatt, 20% auf Reka-Checks sowie 20% auf Wäscheservice. Sinnstiftende Arbeit Bei uns steht die Bedeutung der Tätigkeit im Fokus. Unkompliziertes Arbeitsumfeld + Du-Kultur Wir arbeiten in einer entspannten Atmosphäre. Modernes Arbeitszeitmodell Je nach Arbeitsbereich gibt es verschiedene Zeitmodell-Ansätze sowie die Möglichkeit zum Home-Office. Starkes Team: Geballte Fachkompetenz unter einem Dach Nutze die Chance für einen interdisziplinären Austausch mit Spezialisten. Zentrale Lage Egal ob Liebefeld oder Länggasse, beide Standorte sind auch mit ÖV gut erreichbar. Barrierefrei und Inklusion Unterschiede sehen wir als Bereicherung an und setzen uns für einen Alltag für alle ein. Bezahlte Pausenzeiten Wir haben eine 42h-Woche mit jeweils 30 Minuten bezahlten Pausen pro Tag (entspricht bei anderen Unternehmen 39.5h Arbeitszeit/Woche).
Dürfen wir dich kennenlernen?
Peter Flick, Leiter Gastronomie, erzählt dir gerne mehr über uns und die freie Stelle. Du erreichst ihn unter 031 306 33 33. Oder schicke uns deine Bewerbung mit aktuellem Strafregisterauszug an die Blinden- und Behindertenzentrum Bern AG, HRM, Neufeldstrasse 95, Postfach, 3001 Bern; per E-Mail an: bewerbungen@b-bern.ch. Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Stelle teilen: Auf LinkedIn teilenAuf Instagram teilenAuf Facebook teilenAuf WhatsApp teilenPer E-Mail teilenDruckenZu den offenen Stellen

Firma: Das B. Blinden- Und Behinderten­zentrum Bern

Bewerben