Mitarbeiter/in Reinigung und Textile Versorgung 50-100% in Jeuss

Ziel der Stelle Die/der Mitarbeiter/in sorgt dafür, dass die Bewohnerzimmer, die öffentlichen Räume und die Nebenräume im Heim sauber sind und dass das Heim einen gepflegten Eindruck hinterlässt. Die/der Mitarbeiter/in unterstütz die textile Versorgung der Einrichtung und ist offen für eine Mitarbeit in der Wäscherei.

Anforderungsprofil Berufsausbildung

Fachkenntnisse und berufliche Kompetenzen für die Ausübung des Berufes einer

Mitarbeiterin in der Hauswirtschaft.

Berufserfahrung

Erfahrungen im Reinigen und Werterhalten von Einrichtungen in Immobilien, sanitäre Anlagen, Restaurationen und Wäschereien

Sozialkompetenzen

Begegnet den Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern (MA) mit Wertschätzung.

Kommuniziert offen, verständlich (mündlich / schriftlich) und situationsangepasst.

Ist konflikt- und kritikfähig und arbeitet lösungsorientiert.

Ist teamfähig und engagiert sich in der multiprofessionellen Zusammenarbeit.

Persönlichkeitsprofil

Ist verantwortungsbewusst und zuverlässig.

Ist flexibel und belastbar, erkennt ihre Grenzen und trägt Sorge zur eigenen Gesundheit.

Holt sich bei Bedarf Unterstützung.

Handelt qualitäts- und ressourcenbewusst.

Geht professionell mit Nähe und Distanz um.

Ist gewillt, sich neues Fachwissen anzueignen.

Ist loyal gegenüber den MA, den Vorgesetzten sowie dem Betrieb.

Ist offen für Neues und Veränderungen.

Kennt ihre Stärken und ist sich ihren Schwächen bewusst.

Pflegt eine empathische Haltung.

Aufgaben, Verantwortung und Zusammenarbeit Fachaufgaben

Fachgerechte Reinigung der Bewohnerzimmer, der öffentlichen Räume und Nebenräume im und um das Heim, nach ökonomischen und ökologischen Kriterien.

Während der Tätigkeit in den Bewohnerzimmern hat die Beachtung der Privatsphäre des Bewohners Priorität.

Pflege und sorgfältiger Umgang der zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien.

Fachgerechtes und nach Materialien getrenntes Entsorgen der Abfälle.

Auffüllen der Flüssigseifen und anderen Materialien.

Einsatz auch in anderen Bereichen und mit anderen Aufgaben bei Anlässen oder in Krisensituationen z.B. einer Häufung von Krankheit/Unfall

Verantwortung

Selbständiges Einteilen der zeitlichen Ressourcen unter Berücksichtigung der Aufträge. Der Zeitpunkt der Reinigung in den Bewohnerzimmern geschieht in Absprache mit dem Pflegepersonal und nimmt Rücksicht auf den Gesundheitszustand des Bewohners.

Anregungen machen zur Verbesserung der Qualität oder Effizienz im Hausdienst.

Ist mitverantwortlich für ein vielfältiges und geselliges Heimleben.

Zusammenarbeit

Arbeitet eng und konstruktiv mit den Bereichen Pflege, Aktivierung, Administration, Technischer Dienst und Küche zusammen.

Fort- und Weiterbildung

Teilnahme an den für das GNS organisierten internen und externen Weiterbildungen.

Individuelle WB nach Absprache mit der Teamleitung Hauswirtschaft.

Besondere Pflichten - Wahrung des Berufsgeheimnisses nach Art. 321 des Strafgesetzbuches. - Wahrung der Schweigepflicht nach Art. 320 des Strafgesetzbuches - Wahrung der Sorgfalts- und Treuepflicht nach Art. 321a des Obligationenrechts

Verbindliche Richtlinien und Dokumente - Leitbild RSL-GNS - Personalreglement RSL-GNS

Work location

1793 Jeuss (FR)

Workload

50% - 100%

Employment start

Immediately

Employment duration

Permanent

Work form

Sunday and holiday work, Shift work
RAV Nord, Seebezirk
Alte Freiburgstrasse 21
3280 Murten

Mitarbeiter/in Reinigung und Textile Versorgung 50-100%

RAV Nord, Seebezirk Vacant since : 27.06.2025

1793 Jeuss (FR) 50% - 100% Immediately Permanent

Firma: Office Régional de placement (ORP) nord district Lac / Regionales Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) Nord Seebezirk

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