Mitarbeiter / Mitarbeiterin Personal- und Lohnadministration (m/w/d) 40%

Ein innovatives Unternehmen im Bauwesen, spezialisiert auf modulare Baukonzepte und nachhaltige Lösungen, sucht Verstärkung im Bereich Personal- und Lohnadministration. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine lange Tradition, moderne Technologien und eine dynamische Unternehmenskultur aus. Es bietet seinen rund 54 Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und fördert Eigeninitiative sowie persönliche Weiterentwicklung. Aktuell wird ein Mitarbeiter für die Personal- und Lohnadministration gesucht, der die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt betreut, die Lohnbuchhaltung verantwortet und den Kontakt zu Behörden pflegt. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem zukunftsorientierten Umfeld einzusetzen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie übernehmen die gesamte Personaladministration für rund 55 Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt und sind dabei die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen

Verantwortlich für die Lohnbuchhaltung, inklusive der termingerechten Abrechnung von Gehältern, Sozialversicherungen und Quellensteuer

Sie managen Zeit- und Absenzen sowie die korrekte Abrechnung von Unfall- und Krankentaggeld und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

Erstellen von Arbeitszeugnissen, Verträgen und Vereinbarungen in enger Abstimmung mit den Führungskräften und der Geschäftsleitung

Kontaktpflege zu Behörden und Ämtern sowie die fristgerechte Erledigung aller administrativen Aufgaben im Personalbereich

Unterstützung bei der Organisation und Durchführung interner Anlässe, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung in der Personal- und Lohnadministration

Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen und in der Abrechnung von Sozialversicherungen sowie Erfahrungen mit modernen HR-Softwarelösungen wie Abacus, SAP oder vergleichbaren Systemen

Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen sowie ein sicheres, freundliches Auftreten

Strukturierte und präzise Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Zuverlässigkeit und Diskretion

Flexibilität und Belastbarkeit, um in einem dynamischen Umfeld professionell und lösungsorientiert zu agieren

Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in einem motivierten Team mitzuwirken

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Zukunft

Ein respektvolles, offenes Arbeitsklima und ein unterstützendes Team, das Ihre Ideen schätzt

Attraktive Sozialleistungen und zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten

Arbeitsplatzsicherheit in einem wachsenden Unternehmen mit langfristigen Perspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Rheintal.
Kontakt: Lukas Strack, E-Mail schreiben, 071 227 35 55 ID: 668676

Arbeitsort

9435 Heerbrugg
19.05.2025 40% Festanstellung

Mitarbeiter / Mitarbeiterin Personal- und Lohnadministration (m/w/d) 40%

Du liebst die Personaladministration und hast ein Auge für Details? Dann übernimm Verantwortung für Lohnbuchhaltung, Personalverwaltung und Mitarbeitermanagement in einem innovativen Unternehmen!

Firma: Careerplus SA

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