Montage-schreiner, 90–100% (w/m/d) in Wängi

... und zwar direkt bei diesem familiär und innovativ geführten unternehmen im bereich des möbelbaus / schreinerei. es zeichnet sich durch ein reichhaltiges angebot sowie individuelle lösungen aus. die mitarbeitenden freuen sich über ein sich gegenseitig wertschätzendes team mit abwechslungsreichen tätigkeiten, einen modernen arbeitsplatz sowie einen gratisparkplatz. nun sucht es einen interessierten und zuverlässigen

montage-schreiner, 90–100% (w/m/d)

aufgaben

sie übernehmen die eigenständige montage der produkte sowie die selbständige ausführung von service- und reparaturarbeiten
zudem sind sie für die koordination auf der baustelle zuständig
sie pflegen auch das montagefahrzeug und die geräte
das arbeitspensum kann, je nach wunsch, 90 oder 100% betragen

anforderungen

sie verfügen über eine ausbildung als schreiner efz (m/w/d)
selbständiges und effizientes arbeiten liegt ihnen im blut und sie haben ein gepflegtes sowie aufgeschlossenes auftreten
sollt dies alles auf sie zutreffen dann, ...

nehmen sie sich bitte "ein herz" und kommen sie direkt zu ihrem neuen arbeitgeber, herzliche gratulation.

arbeitsort: raum wängi

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

keller désirée
personalberaterin
langfeldstrasse 53a / multiplex 1
8500 frauenfeld
052 728 09 49
desiree.keller@progresspersonal.ch
www.progresspersonal.ch

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Working hours (%):

100% 100%

Type of contract:

Permanent job
You applied to this job

Switzerland, Thurgau, Wängi, Wood industry, Production

Work location:

Switzerland, Thurgau, Wängi

Sector:

Wood industry

Role:

Production

Date of last update:

20/09/2025 2025-12-20

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referenz: 80483

"herzhaft" zum neuen job, ...

Firma: Progress Personal AG

Einsatz

Arbeitspensum:
90 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Wängi (TG)

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Publikationsdatum: 21.09.2025

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