Montagemechaniker französischsprachig (m/w/d) in Pratteln

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Montagemechaniker französischsprachig (m/w/d)

Lohn - CHF80'000 - 90'000

Verantwortung:

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit je 50 % Einsatz im Innen- und Außendienst - inklusive direktem Kundenkontakt und technischer Verantwortung

Selbstständige Montage, Installation und Inbetriebnahme neuer Anlagen beim Kunden vor Ort

Durchführung präziser Messungen sowie Abnahmen zur Sicherstellung der Anlagenfunktion und -qualität

Analyse und Behebung überwiegend mechanischer Störungen sowie Durchführung geplanter Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

Unterstützung im gesamten Kundendienstprozess - von technischen Sonderaufgaben bis hin zur Betreuung moderner Serviceeinsätze

Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung in einem mechanisch-technischen Beruf (z. B. Maschinenmechaniker, Polymechaniker, Elektromechaniker) - idealerweise mit NIV 15-Bewilligung

Fundierte praktische Erfahrung im technischen Service oder in der Montage mit direktem Kundenkontakt

Reisebereitschaft für Einsätze in der gesamten Schweiz sowie gelegentlich im europäischen Ausland (ca. 50 %)

Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch für eine reibungslose Kundenkommunikation

Hands-on-Mentalität, kombiniert mit Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und einem professionellen, kundenorientierten Auftreten

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Internationales Umfeld

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Pratteln

Kontakt

Maximilian Llombart,
+41443852168
10.06.2025 80% - 100% Festanstellung 80'000 - 90'000 CHF / Jahr

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
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