Offensive Security Engineer Purple Team (a) 80-100% in Baden

Unser Kunde – und vielleicht Dein zukünftiger Arbeitgeber – ist einer der führenden IT-Infrastruktur Service Provider in der Schweiz und entwickelt sich rasant zum full-stack IT-Security Partner. Mit diesem klaren Fokus auf Informationssicherheit profitieren deren Kunden von einem umfassenden Spektrum: von massgeschneiderten IT-Infrastrukturkonzepten bis hin zur Implementierung und Betrieb eines modernen Security Operations Centers und Red- sowie Purple-Team Engagements.

Um das IT-Security-Portfolio gezielt zu erweitern, wird derzeit ein ganzheitliches Purple-Team aufgebaut – mit dem Ziel, Cyber-Defense- und Offense-Strategien sowohl für die eigene Organisation als auch für Kunden auf das nächste Level zu heben. Genau hier kommst Du ins Spiel: Hast Du Lust, diese spannende Entwicklung aktiv mitzugestalten und gemeinsam an einer sicheren digitalen Zukunft zu arbeiten? Dann suchen wir Dich als

Offensive Security Engineer Purple Team (a) 80-100%

Meine Herausforderungen

Leitung und Durchführung von Purple-Team-Übungen zur Bewertung und Stärkung der Sicherheitslage der Organisation
Enge Zusammenarbeit mit Blue- und Red-Teams sowie verschiedenen Engineering- und Plattform-Teams zur Prüfung der Wirksamkeit von Abwehrmassnahmen und um Threat Intelligence weiterzuentwickeln
Durchführung detaillierter Penetrationtests und Sicherheitsbewertungen, um Schwachstellen in kritischen Systemen zu identifizieren
Entwicklung und Pflege von individuellen Skripten und Tools zur Automatisierung von Purple-Team Aktivitäten
Bewertung und Empfehlung neuer Tools zur Steigerung von Effizienz und Wirksamkeit der Purple-Team Operationen
Reporting bzgl. Ergebnissen, Empfehlungen und Risikobewertungen
Mentoring, Kompetenzaufbau und Wissensweitergabe an Junior-Teammitgliedern durch Training-Sessions zu Cybersecurity Best-Practices

Meine Kompetenzen

Du hast ein sehr hohes Interesse & Spass, Angriffs- und Verteidigungsperspektiven zu verbinden und gemeinsam im Team die Cyber-Resilienz von Unternehmen zu stärken – wenn Du hierbei aufgehst, viel Neugierde, Teamgeist und Freude am Lernen auf beiden Seiten des Spielfelds mitbringst, dann bist Du hier genau richtig
Abgeschlossener Master, Bachelor, HF oder EFZ Abschluss in Cyber Security oder IT/Informatik
Mind. 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Cybersecurity, mit Schwerpunkt in einem Red-Team (Offensive Security, Pen-Testing, Adversary Simulation) oder Blue-Team (Detection Engineering, Incident Response, Threat Hunting, SOC)
Relevante Zertifikate sind von Vorteil (OSCP, CRTO, GCIA, BTL1, MITRE ATT&CK Defender (MAD), o.ä.)
Fundiertes Verständnis gängiger Angriffsvektoren, Exploit-Techniken und/oder Verteidigungsstrategien
Sicherer Umgang mit gängigen Branchen-Tools für Penetrationstests und Vulnerability Analysen (Bloodhound, Impacket, AD-Tooling, C2 Tooling, Nmap, Nessus, o.ä.)
Kenntnisse regulatorischer Rahmenwerke und Compliance-Standards (z.B. MITRE, OWASP, NIST)
Erfahrung mit relevanten Tools wie SOAR (z.B. Palo Alto XSOAR), Memory-Analyse-Tools (z.B. Velociraptor, Velocity, Rekall, CyberChef, MemProcFS), EDR/XDR (z.B. Defender, Cortex, o.ä.), und Canarytokens
Deutsch C1 / Englisch C1

Meine Benefits

Kompetenz: Arbeite in einem Umfeld von gleichgesinnten, ambitionierten Technikern
Arbeitszeitmodell: Du kannst maximal flexibel arbeiten – angepasst and die Team- und Kundenbedürfnisse
Gestaltung: Du steuerst und gestaltest das Setup, Tooling deiner Arbeitsumgebung mit
Weiterbildung: 5 Arbeitstage pro Jahr für externe oder interne Weiterbildung
Ferien: 5 Wochen. Du kannst pro Jahr 2 Wochen Zusatzferien „kaufen“ oder alle 5 Jahre ein vierwöchiges Sabbatical in Anspruch nehmen
Kinderbetreuung: Familie ist wichtig – deshalb erhältst Du einen Beitrag von 20% an den Kosten für externe Kinderbetreuung
ÖV-Beitrag: Du erhältst ein Halbtaxabo geschenkt
Sonstiges: Du profitierst von Rabatten & Gutscheinen für Elektronik, Sportartikel etc
Kultur: Begegnung auf Augenhöhe – modern – dynamisch – Erfolge gemeinsam feiern in einer Grillrunde, beim Feierabendbier oder alle zusammen auf der grossen Sommerparty

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager, beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01
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Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

Blogbeitrag zum Thema Ransomware: The Ransomware Payment Debate

Blogbeitrag zum Thema Zero-Days: The Zero Day Disclosure Debate

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Location: Baden, Aargau
Type: unbefristet
Job #878

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YOUR FUTURE IS PURPLE.

Firma: cyberunity AG

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