Payroll Manger (100 %) in Basel

Anforderungen:

Kaufmännische Ausbildung oder ein Abschluss in Betriebswirtschaft, ergänzt durch eine Weiterbildung in den Bereichen Sozialversicherungen, Lohnbuchhaltung, Finanzen oder Rechnungswesen
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise im Bankensektor
Fundierte Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen (Versicherungen, Altersvorsorge usw.)
Ausgewiesene Fähigkeiten in der Analyse von Lohndaten sowie der Erstellung von HR-Dashboards
Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Programme (insbesondere Excel)
Kenntnisse des ERP-Systems Abacus sowie der Kernbankenplattform Avaloq sind von Vorteil
Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse (beides zwingend erforderlich), gute Englischkenntnisse sind ein zusätzliches Plus

Was wir bieten:

Abwechslungsreiche Aufgaben sowie spannende Projekte in einem dynamischen und unternehmerischen Arbeitsumfeld
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Unterstützendes und motiviertes Team
Viel Wert auf Übernahme von Verantwortung und viel Spielraum
Eingebettet in den Finanzkonzern der Gruppe Crédit Mutuel
Attraktive Konditionen und Möglichkeit zu Homeoffice
Sicherheit und Kontinuität

Eintrittsdatum: sofort oder nach Vereinbarung.

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an.
Neocleus AG
Obere Bahnhofstrasse 4
8910 Affoltern am Albis

Your contact person
Mr Andre Hafner
+41 44 712 60 00
career@360-talents.com

Payroll Manger (100 %)

Neocleus AG Vacant since : 12.07.2025

4001 Basel (BS) 100% By agreement Permanent

Als Nachfolgeregelung einer bevorstehenden Pensionierung gewährleisten sie im Duo mit unserem bestehenden Payroll Manager eine effiziente Abwicklung des gesamten Payroll-Prozesses, inkl. der jährlichen Salär- und Bonusrunde, unserer Bank.

In dieser äusserst vielseitigen Funktion sind sie unter anderem für die folgenden Hauptaufgaben zuständig:

Sie sind verantwortlich für die reibungslose monatliche Gehaltsabrechnung von etwa 500 Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz
Sie verwalten die Meldungen von Mutationen, Neuzugängen und Abgängen gegenüber den Sozialversicherungen und Steuerbehörden (Quellensteuer)
Sie erstellen verschiedene monatliche/jährliche Berichte und helfen mit bei der Aufbereitung von HR-Dashboards, sowohl im Hinblick auf Budgets, Controlling als auch Risikomanagement
Sie arbeiten mit den HR Business Partnern und der Geschäftsleitung zusammen, um Leistungsbewertungssysteme in die Vergütungspolitik zu integrieren und somit eine leistungsbezogene Vergütung (Bonus usw.) sicherzustellen
Sie erstellen und überwachen Budgets für den gesamten Personalaufwand, um sicherzustellen, dass die Ausgaben effizient sind und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt erhalten bleibt
Sie stellen sicher, dass die Vergütungs- und Sozialleistungspraktiken den geltenden Gesetzen und Vorschriften im Bankensektor entsprechen
Sie arbeiten aktiv bei Projekten- und Teilprojekten im Bereich Payroll mit

Firma: 360-Talents by Neocleus AG

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