Payroll-Spezialist (m/w) 80-100% in Wil (SG)

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Festanstellung

Arbeitsort

Wil, SG

Vollständige Stellenbeschreibung

Unser Kunde, bietet einer erfahrenen Payroll-Spezialist die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der Lohnverarbeitung für rund 850 Mitarbeitende zu übernehmen. In einem spezialisierten HR-Team liegt der Schwerpunkt auf der eigenverantwortlichen Abwicklung aller lohnrelevanten Prozesse sowie der Weiterentwicklung bestehender Systeme. Die Position ermöglicht viel Gestaltungsfreiraum in einem sinnstiftenden, professionellen Umfeld mit flexiblen Arbeitsbedingungen.

Aufgaben

Verantwortung für die vollständige monatliche Lohnverarbeitung übernehmen

- Ansprechperson für Mitarbeitende bei Lohn- und Sozialversicherungsthemen sein

Betreuung und Optimierung des HR-Systems in der Lohnadministration
Verwaltung von Absenzen und Pflege der Zeitwirtschaftsdaten
Beteiligung an HR-Projekten mit Fokus auf Payroll-Prozesse

Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll
Langjährige Erfahrung in der eigenständigen Lohnverarbeitung grösserer Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft

- Vertraut im Umgang mit modernen HR- sowie Lohnabrechnungssystemen

Kommunikationsstark und serviceorientiert im Austausch mit Führungskräften

Wissenswertes

Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsfreiraum in einem stabilen Unternehmen
Kollegiales Team mit hoher Fachkompetenz und hilfsbereiter Arbeitsatmosphäre
Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe Tools für effiziente Prozesse
Vielfältige Einblicke in die gesamte HR-Systemlandschaft eines Grossbetriebs
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen auf professioneller Augenhöhe

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Wil, SG

Festanstellung

Link: (CompanyWebsite)

Firmengrösse: 11 bis 50 (CompanyEmployee)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: yellowshark AG

Berufsfeld

Personal

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Wil (SG)

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Publikationsdatum: 22.11.2025

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