People Business Partner (100%) in St. Gallen

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine verantwortungsbewusste, zielstrebige und selbstständige Persönlichkeit als People Business Partner (100%).

Mitgestalten statt nur verwalten – gestalte die HR-Zukunft aktiv mit! Du möchtest HR nicht einfach administrieren, sondern echten Mehrwert schaffen? Du siehst dich als Sparringspartner*in für Führungskräfte, bringst ein gutes Gespür für Menschen mit und hast Freude daran, Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine erfahrene, engagierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Team den HR-Bereich weiterentwickelt – von operativer Exzellenz hin zu strategischer Wirksamkeit und nachhaltigem Impact.

Deine Aufgaben

Beratung & Unterstützung: Du berätst und begleitest Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles.
Operatives HR-Management: Du übernimmst die Bearbeitung operativer Aufgaben wie Ein- und Austritte, Mutationen sowie weitere Personal Administrationstätigkeiten.
Entwicklung & Umsetzung: Du entwickelst praxisorientierte HR-Konzepte und setzt diese effizient in die tägliche Arbeit um.
Personalplanung & -entwicklung: Du wirkst aktiv in der Personalplanung, -entwicklung und -bindung mit.
Onboarding & Offboarding: Du gestaltest Einführungs- und Austrittsprozesse mit und begleitest diese professionell.
Arbeitsrecht & Konfliktlösung: Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stehst bei Konfliktsituationen beratend zur Seite.
Zusammenarbeit & Projekte: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung sowie relevanten Schnittstellen zusammen und bringst dich aktiv in Projekte zu Themen wie Unternehmenskultur, Führung und HR-Digitalisierung ein.

Dein Profil

Ausbildung: Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Berater:innen- oder Business-Partnerrolle.
Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Beratungskompetenz: Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen.
Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit SAP R/3.

Unsere Leistungen

Attraktive Benefits: Profitiere von überdurchschnittlichen Mitarbeitenden Rabatten und weiteren Vergünstigungen.
Komfortabler Arbeitsweg: Ein kostenloser Parkplatz direkt vor Ort ermöglicht einen entspannten Start in den Arbeitstag.
Erholung & Freizeit: Fünf Wochen Ferien bieten dir genügend Zeit zur Regeneration.
Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Gesundheit & Wohlbefinden: Wir unterstützen dich mit einem jährlichen Beitrag von CHF 300.– zur Gesundheitsvorsorge sowie durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen stehe ich Dir gerne zur Verfügung:

Nathalie Napoli, Geschäftsführerin: 077 5233407, nathalie@recruitingtalents.ch

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100%

People Business Partner (100%)

9015 St. Gallen
nach Erfahrung

Unsere Kundin ist Teil einer international tätigen Handelsgruppe und gehört in der Schweiz zu den etablierten Unternehmen im Lebensmittel- und Grosshandelsbereich. Die zentrale Verwaltung am Standort St. Gallen unterstützt die landesweiten Geschäftsaktivitäten und stellt reibungslose Abläufe im Hintergrund sicher. Mit Kompetenz, Engagement und Freundlichkeit tragen die Mitarbeitenden täglich zum gemeinsamen Unternehmenserfolg bei.

Firma: Recruiting Talents GmbH

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