Human Relations Jobs – Aktuelle Stellenangebote

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06.04.2024
Binningen
(100%)

HR Generalistin/Payroll Manager in Binningen

PKS Personal- & Kaderselektion AG

- Profunde Fachkenntnisse in der Lohnverarbeitung sowie mit den Schweizerischen Sozialversicherungswerken - knapp 25 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich - Ursprünglich gelernte Hotelfachfrau - Branchen: Verpackungen, Mess- und Regeltechnik, Medizinische Pflegeprodukte, Treuhand IT-Kenntnisse: - Dialog Lohn -…

06.04.2024
Binningen
(80-100%)

Payroll Manager 80 - 100% in Binningen

PKS Personal- & Kaderselektion AG

Diese Kandidaten würde PKS auch einstellen ... ... denn sie haben in allen Punkten überzeugt ! Nicht den idealen Kandidaten gefunden? Kein Problem — schicken Sie uns doch einfach Ihre Vakanz Referenz 75ABBF73 Bereich HRM Position Payroll Manager 80 - 100% In Kürze Payroll Manager 80 - 100% Kompetenzen -…

06.04.2024
Rapperswil (SG)
(Kader, 100%)

Leiter/in Human Resources in Rapperswil (SG)

Workmanagement AG

Die Workmanagement AG hat sich dank der gut 40-jährigen Erfahrung in der Stellenvermittlung eine wichtige Position in verschiedenen Abteilungen namhafter Firmen in der ganzen Schweiz gesichert. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir ein/e Leiter/in Human Resources Anstellung: 100% Ort: Rapperswil SG…

06.04.2024
Basel
(100%)

HR Manager (m/w) 100% in Basel

Personal Contact Basel AG

Für unseren Kunden, suchen wir nach Vereinbarung einen HR Manager (m/w) 60 - 100%. - Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu sämtlichen personellen und arbeitsrechtlichen Themen und Situationen - Übernahme von administrativen und operativen Aufgaben im HR- - Tagesgeschäft von Onboarding…

06.04.2024
Brunnen
(60-80%)

Fachspezialisten (m/w/d) Personalmanagement in Brunnen

AMEOS Seeklinikum Brunnen AG

Zur Verstärkung unseres Teams im AMEOS Seeklinikum Brunnen suchen wir zum 1. April 2024 oder nach Vereinbarung einen Fachspezialisten (m/w/d) Personalmanagement 60 - 80% Was Sie bewegen Betreuung und Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Lernenden in sämtlichen Themen des Personalmanagements (ohne…

06.04.2024
Zürich
(60-70%)

HR-Generalist*in, 60-70 % in Zürich

FDP Stadt Zürich

Wir sind die Stiftung Alterswohnungen der Stadt Zürich SAW und betreiben mehr als 30 Siedlungen mit rund 2000 bezahlbaren Wohnungen für Menschen ab 60 Jahren. Zu unseren Aufgaben gehört, unsere Mieter*innen mit alltagsnahen, sozialen und pflegerischer Dienstleistungen zu unterstützen und gemeinschaftliche…

06.04.2024
Bern
(80-100%)

Vokus24 | Kaufmännische:r Mitarbeiter:in im Personalbereich 80-100%

Vokus Personal AG

Für den Aufbau unserer neuen Filiale in Bern suchen wir eine aufgestellte, motivierte Persönlichkeit mit Drive, welche sich voller Tatendrang im kleinen Team engagiert und so einen gewichtigen Anteil zu unserem Erfolg beiträgt. Stellenbeschreibung Wir bieten ein breites und interessantes Arbeitsfeld mit viel…

06.04.2024
Gossau (SG)
(80-100%)

Sachbearbeitung Personal inkl. Berufsbildung 80-100% (m/w/d)

Rocken AG

Stellenbeschreibung Gleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihrem Profil ab. Gehalt CHF 80’000 - CHF 105’000 pro Jahr Anstellungsart Pensum: 80-100% Arbeitsort Gossau, SG Vollständige Stellenbeschreibung Lohn - 80'000 - 105'000 ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten…

06.04.2024
Mägenwil
(Voll- oder Teilzeit)

HR-Assistentin in Mägenwil

Manpower

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region suchen wir eine/n HR-Assistentin…

06.04.2024
Bern
(Kader, 80-100%)

Bereichsleiter*in HR-Projekte und Personalrecht in Bern

Kanton Bern

Per 01. August 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n Bereichsleiter*in HR-Projekte und Personalrecht 80 - 100% Ihre Tätigkeiten Leitung und Koordination eines Teams von Fachspezialistinnen Initiieren und Entwickeln von übergeordneten HR-Themen Projektleitung und Mitarbeit in gesamtstädtischen…

06.04.2024
Bern
(Kader, 80-100%)

Bereichsleiter*in HR-Projekte und Personalrecht in Bern

Kanton Bern

Per 01. August 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n Bereichsleiter*in HR-Projekte und Personalrecht 80 - 100% Ihre Tätigkeiten Leitung und Koordination eines Teams von Fachspezialistinnen Initiieren und Entwickeln von übergeordneten HR-Themen Projektleitung und Mitarbeit in gesamtstädtischen…

06.04.2024
Luzern
(80-100%)

HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100% in Luzern

Careerplus SA

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitssektor zeichnet sich durch innovative medizinische Dienstleistungen und eine herausragende Patientenbetreuung aus. Mit einer Kultur, die auf Werten wie Integrität, Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert, setzt es neue Standards in der Branche. Als Arbeitgeber…

06.04.2024
Basel
(60%)

HR Generalist 60% (m/w) in Basel

Zollinger Personal GmbH

Um den hohen Standard an Servicequalität und Fachkompetenz zu gewährleisten, wird grossen Wert auf das Personal gelegt. Aktuell suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position des HR Generalisten mit dem Schwerpunkt Personaladministration. In dieser Rolle sind Sie ein wichtiger Bestandteil des Teams…

06.04.2024
Zürich
(80-100%)

RECSY Payrolling Spezialist (80-100%) in Zürich

Prime21 AG

Für unsere Mandantin, die RECSY GmbH suchen wir eine aufgestellte und unternehmerisch orientierte Persönlichkeit für das Payrolling Team. RECSY ist eine junge und innovative Unternehmung, die sich auf Recruiting und Payrolling Lösungen spezialisiert hat. Mit einer eigenen und flexiblen Softwarelösung für…

06.04.2024
Solothurn
(100%)

Ihr nächster Job? HR-Assistent (m/w/d) in Region Solothurn, 100%

iJobs AG

Für unser internes Team in Langendorf suchen wir nach Vereinbarung eine ambitionierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit. Anforderung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnlicher Abschluss - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR - Erste Erfahrung in der Geschäftsführung (von Vorteil) -…

06.04.2024
St. Gallen
(60-80%)

HR Recruiting Spezialist/in 60-80 % in St. Gallen

Joker Personal AG

Aufgabenbereich Rekrutierungsprozesse der Verantwortlichen Stellen Begleitung der neuen Mitarbeiter von Beginn bis Ende der Probezeit Aktive Mitarbeit bei diversen Projekten Gewinnung von Talenten durch geeignete Selektionsstrategien Anforderungsprofil Sie haben eine Ausbildung als Kauffrau/mann Weiterbildung im…

06.04.2024
Regensdorf
(60%)

HR Generalist in Regensdorf

Rent A Person Personalberatungs AG

Dieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität. HR Generalist Rent a Person Personalberatungs AG Vakant seit : 04.04.2024…

06.04.2024
Wallisellen
(Voll- oder Teilzeit)

Spezialist/in Payroll in Wallisellen

Rent A Person Personalberatungs AG

Dieses Inserat wurde auf einer externen Website gefunden. Das Staatssekretariat für Wirtschaft stellt Ihnen dieses Suchresultat als zusätzliche Dienstleistung zur Verfügung, hat aber keinerlei Einfluss auf dessen Inhalt und Qualität. Spezialist/in Payroll Rent a Person Personalberatungs AG Vakant seit :…

06.04.2024
Biel/Bienne
(80-100%)

Sachbearbeiterin Personal (a) 80-100% in Biel/Bienne

Manpower

Stellenbeschreibung Gleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihrem Profil ab. Anstellungsart Pensum: 80-100% Arbeitsort 2502 Biel/Bienne, BE Vollständige Stellenbeschreibung Sachbearbeiterin Personal (a) 80-100% Ihr Einsatz Aufgabenbereich: Ansprechperson für alle personellen Themen Berufsbildner mit…

06.04.2024
Bern

HR-Geschäftspartner:in Medien- und Werbemarkt, Logistik-Services

PostFinance AG

EinleitungFühlst du dich sowohl in der Business- als auch in der HR-Welt zu Hause? In dieser Funktion kannst du deine breite HR-Erfahrung sowie deine Beziehungs- und Kommunikationsstärken einsetzen. Mit dir übersetzt ein Profi die strategischen und operativen Herausforderungen in passende HR-Massnahmen und…