Personal- und Organisationsentwicklerin (60 %) in Ittigen

Das bieten wir

Wir sind ein HR-Team mit Drive, das nicht nur verwaltet, sondern gestaltet - mit Mut zur Veränderung und Lust auf Weiterentwicklung.
Bei uns findest du ein offenes, kollegiales Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist.
Du bekommst grossen Gestaltungsfreiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, zukunftsrelevante Themen aktiv mitzuprägen.
Die zusätzlichen Benefits sind:
Flexibles Arbeiten
Grosszügige Förderung von Weiterbildungen
Übernahme der Krankentaggeld- und Unfallabzüge
Vorzugskonditionen bei Versicherungsprodukten und interne Pensionskasse mit diversen Sparplänen
Attraktive Hypotheken für selbstgenutztes Wohneigentum
Vergünstigte Handy-Abos, Beiträge an PubliBike und REKA-Checks

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an
Neocleus AG
Obere Bahnhofstrasse 4
8910 Affoltern am Albis

Your contact person
Mr Andre Hafner
+41 44 712 60 00
career@360-talents.com

Personal- und Organisationsentwicklerin (60 %)

Neocleus AG Vacant since : 04.06.2025

3063 Ittigen (BE) 100% By agreement Permanent

Als Personal- und Organisationsentwickler:in bist du direkt der HR-Leiterin unterstellt. Du wirst Teil unseres HR-Teams und gestaltest gemeinsam mit einer Kollegin aus der Personal- und Organisationsentwicklung vielfältige und spannende Themen:

Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. im Rahmen von Change-Prozessen, Workshops, Teamentwicklungen, Coachings und internen Veranstaltungen - für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Förderung einer nachhaltigen Lernkultur durch vielfältige, praxisnahe Lernformate (z. B. Blended Learning) mit Fokus auf digitale und transversale Kompetenzen.
Einführung und Umsetzung eines systematischen Skills-Managements zur Identifikation und Schliessung von Skill-Gaps - basierend auf Soll-Kompetenzprofilen und in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Fachbereichen.
Entwicklung und Implementierung von Leadership-Angeboten auf Basis agiler Führungsprinzipien und unternehmerischen Denkens.
Leitung und Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen digitale Transformation, Führungsentwicklung sowie Kompetenzaufbau.

Das bringst du mit

Bachelor- oder Master (Uni/FH) in HR-naher Fachrichtung (z.B. Arbeits-/Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft)
Weiterbildung in Personal- und/oder Organisationsentwicklung von Vorteil
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
Analytische, konzeptionelle und methodische Stärke sowie Erfahrung in der Projektleitung
Strategisch denkende, umsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit
Kundenorientiertes, pragmatisches Denken und Handeln
Kreative/r Mitdenker:in mit Innovationsfreude und einem starken Netzwerk
Muttersprache Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil

Firma: 360-Talents by Neocleus AG

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