Personalverantwortliche / ein Personalverantwortlicher 70-100 %

Verbinden Sie gerne Ihre Administration, operative Aufgaben und Payroll Verantwortung? Dann lesen Sie mehr zur Stelle als Personalverantwortlicher / Personalverantwortliche 70-100%!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie übernehmen die gesamte Personaladministration für rund 120 Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt (inkl. Vertragswesen und Zeugniserstellung) und gewährleisten dabei eine reibungslose sowie serviceorientierte Abwicklung
Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie die Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragen und tragen mit Ihren Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse bei
Die monatliche Lohnverarbeitung von A-Z liegt in Ihren Händen und der sorgfältigen Pflege der Personaldaten
Zudem gestalten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv mit. Sie erstellen Ausschreibungen, führen Interviews, arbeiten eng mit externen Partnern zusammen und sorgen für ein wertschätzendes, professionelles Onboarding neuer Mitarbeitender
Mit Begeisterung wirken Sie zudem in spannenden HR-Projekten mit z.B. bei der Optimierung des Employee Lifecycles und der Weiterentwicklung der Retention-Strategien

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und haben sich zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis weitergebildet
Mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung als (Senior) HR Generalist:in, HR Manager:in oder Bereichsverantwortliche:r bringen Sie das nötige Know-how mit, um die gesamte Personaladministration und das Payroll-Management von A bis Z souverän zu führen
Arbeitsrechtlich und lohntechnisch sind Sie auf dem Neusten Stand und wenden gesetzliche Bestimmungen sicher in der Praxis an
Sie sind digital affin und vertraut im Umgang mit modernen HR-Systemen, idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Abacus, SAP oder SwissSalary mit
Ihre kommunikative Stärke, Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Sie beherrschen Deutsch stilsicher in Wort und Schrift. Jede weitere Sprache ist ein willkommenes Plus.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die gemeinsam im Team abgestimmt werden
Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung, gegenseitiger Respekt und offene Kommunikation täglich gelebt werden.
Ihre fachliche wie persönliche Weiterentwicklung wird gezielt gefördert. Zudem steht Ihnen ein vergünstigter Parkplatz zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können z.B. am Wochenende
Profitieren Sie von einem modernen Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur, ergonomischen Arbeitsplätzen und einem inspirierenden Teamspirit
Freuen Sie sich auf eine langfristige, sichere Anstellung in einem innovativen Unternehmen, das Ihre Entwicklung nachhaltig unterstützt

Haben Sie Fragen? Ich bin gerne für Sie da, rufen Sie mich einfach an: 044 250 86 96.

Ein stabiles, traditionsreiches und dennoch jung gebliebenes Schweizer Dienstleistungsunternehmen im Technologiebereich gestaltet in der Region Winterthur mit innovativen Lösungen die Zukunft des Gesundheitswesens. Seit über 15 Jahren steht der Arbeitgeber für Qualität, Verlässlichkeit und Fortschritt.

Eine offene Unternehmenskultur, moderne Arbeitsbedingungen und flache Hierarchien schaffen ein Umfeld, in dem Engagement, Eigeninitiative und Zusammenarbeit aktiv gelebt werden.

Zur Ergänzung des HR-Teams, das aus zwei motivierten Fachpersonen besteht, wird eine engagierte und erfahrene Personalverantwortliche / ein Personalverantwortlicher (70-100 %) per sofort oder nach Vereinbarung gesucht.
Sie sind direkt der HR-Leitung unterstellt und übernehmen in dieser Funktion die Verantwortung für einen eigenen Betreuungsbereich ohne Führungsverantwortung, jedoch mit grossem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Die Position bietet eine spannende Kombination aus operativen und konzeptionellen Aufgaben und eröffnet interessante Entwicklungsperspektiven.
Sie wird frei, da sich der bisherige Stelleninhaber innerhalb des Unternehmens weiterentwickelt und eine neue Rolle übernimmt.

Arbeitsort: Region Winterthur.
Kontakt: Darko Koturovic, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 671861

About the company
Key information

Publication date:11 November 2025

Workload:70 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent)

Place of work:Wetzikon

Salary estimate from jobup.ch:Log in, to see estimate from jobup.ch

Firma: Careerplus SA

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