Personalverantwortliche / Personalverantwortlicher 60% in Bern

Stellenbeschreibung

Gehalt

CHF 100’000 - CHF 120’000 pro Jahr

Anstellungsart

Teilzeit

Arbeitsort

3000 Bern, BE

Vollständige Stellenbeschreibung

Bereit für eine vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Dieses traditionsreiche Bauunternehmen zählt zu den führenden Anbietern in der Schweiz und realisiert anspruchsvolle Projekte im Hoch-, Tief- und Tunnelbau. Es zeichnet sich durch eine innovative Unternehmenskultur aus, die auf Qualität, Nachhaltigkeit und Teamarbeit setzt. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitsmodellen und gezielten Weiterbildungsangeboten. Aktuell wird eine Personalverantwortliche / einen Personalverantwortlichen 60% gesucht, der die Leitung in operativen und strategischen HR-Themen unterstützt, Projekte begleitet und Prozesse optimiert. Die Position bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie übernehmen die Stellvertretung der HR-Leitung und führen eigenständig HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen durch

Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie in sämtlichen HR-Bereichen, von der Rekrutierung über die Personaladministration bis zur Lohnverarbeitung

Sie organisieren interne Events und Schulungen und tragen so zur Förderung der Unternehmenskultur bei

Durch enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen gewährleisten Sie eine reibungslose Kommunikation und effiziente Abläufe

Sie bringen Ihre Ideen ein, um die HR-Strategie kontinuierlich weiterzuentwickeln und den digitalen Wandel aktiv mitzugestalten

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über einen eidgenössischen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im HR-Bereich

Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht sind von Vorteil und zeigen Ihr Engagement für die Professionalisierung des HR

Sie bringen umfassende Kenntnisse in HR-Prozessen mit und sind versiert im Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office

Ihre offene, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit sowie Ihre Eigeninitiative und Tatkraft zeichnen Sie aus

Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und zuverlässig und schätzen die Zusammenarbeit im Team

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Sie erwartet eine abwechslungsreiche Position in einem motivierten und dynamischen Team

Moderne Arbeitsmittel und -plätze sowie flexible Arbeitszeiten gehören zum Standard

Ein Parkplatz direkt vor der Tür oder ein Shuttlebus zum Bahnhof erleichtern Ihren Arbeitsweg

Sie haben die Möglichkeit, die Branche aktiv im digitalen Wandel mitzugestalten

Regelmässige interne Events und Schulungen fördern den Teamgeist und Ihre persönliche Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Grossraum Bern.
Kontakt: Jana Elena Marolf, j.marolf@careerplus.ch, +41 31 310 17 50 ID: 668527

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3000 Bern, BE

CHF 100’000 - CHF 120’000 pro Jahr - Teilzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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