Pflegedienstleitung in Luzern

Aufgabenbereich

Leitung und Verantwortung für etwa 150 Mitarbeitende sowie der Bewohnenden
Sicherstellung der Pflegequalität und des reibungslosen Betriebsablaufs
Unterstützung der Teammitglieder durch gezielte Weiterbildungsangebote und die Gestaltung einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre
Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und branchenspezifischer Neuerungen
Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung und der Umsetzung der relevanten Ziele im Pflegebereich
Sicherung der Qualität und Optimierung der Pflegeprozesse durch ständige Evaluierung und Verbesserung
Verantwortung für das Budget im Pflegebereich, Ressourcenmanagement und Kostenoptimierung
Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Partnern.
Steuerung von Veränderungen und Förderung von Innovationen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Ausbildung HF/FH Bereich Pflege
Management-Weiterbildung auf MAS- oder MSc-Niveau
Nachweisliche Führungskompetenz mit mindestens drei Jahren Erfahrung in leitenden Positionen
Umfassendes Wissen über aktuelle Pflegekonzepte und gesetzliche Bestimmungen
Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
Strategisches Denken und Verantwortungsbewusstsein bei der Zielumsetzung
Qualitätsmanagement durch Prozess- und Pflege-Standardoptimierung
Budget- und Finanzverantwortung bei der Ressourcenplanung und -kontrolle
Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Erfahrung in Veränderungsmanagement und der Einführung neuer Konzepte

Kontakt

Claudia Vontobel
058 316 05 07
claudia.vontobel@jokerkaderselektion.ch

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Über diesen Job

Firma: Joker Kaderselektion

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