Pflegefachfrau / Pflegefachmann 60-100 % in St. Gallen

Priorität hat die fachlich versierte, aktivierende Rehabilitationspflege von Patientinnen und Patienten in instabilen Phasen, inklusive engmaschiger Beobachtung, zeitnaher Intervention und sorgfältiger Verlaufsdokumentation über den gesamten Pflegeprozess hinweg
In der Tagesorganisation übernehmen Sie Verantwortung, koordinieren Abläufe mit Medizin, Therapie und Sozialdienst und stellen sicher, dass Monitoring, Medikation, Mobilisation und Angehörigenarbeit reibungslos ineinandergreifen
Interprofessionelle Zusammenarbeit prägt Ihren Alltag, denn Assessments, Zielsetzungen und Rehapfade werden gemeinsam gestaltet, Outcome-Daten reflektiert und Massnahmen laufend evidenzbasiert angepasst
Kontinuität entsteht durch strukturierte Übergaben, standardisierte Checklisten, die Nutzung digitaler Tools und eine klare Kommunikation, die Sicherheit und Orientierung für Patientinnen, Patienten und das Team bietet

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertig sowie Erfahrung in Akutpflege, IMC/Überwachung oder Rehabilitation als tragfähige Basis
Vorteilhaft sind Weiterbildungen wie Zertifikatskurs Überwachungspflege/IMC, Kinästhetics, Basale Stimulation, Delirprävention oder Stroke-Kompetenz und die Bereitschaft, Know-how fortlaufend zu erweitern
Routiniert im klinischen Assessment, sicher im Umgang mit Monitoring, Frühmobilisation, Schmerz- und Wundmanagement sowie geübt in Pflegediagnostik, Dokumentation und Qualitätssicherung mit gängigen IT-Systemen
Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung, Empathie und ruhiger Hand in dynamischen Situationen, kommunikationsstark gegenüber Angehörigen und multiprofessionellen Schnittstellen und belastbar im Schichtbetrieb

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

Attraktive Anstellungsbedingungen mit zeitgemässen Zulagen, planbaren Diensten und Angeboten, die den Pflegealltag spürbar erleichtern, inklusive moderner Infrastruktur und kurzen Entscheidungswegen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten von Onboarding-Programmen über fachspezifische Kurse bis zu Entwicklungspfaden in Richtung Fach- oder Führungskarriere, unterstützt durch interne Academy und Coaching
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitoptionen, die Raum für Privatleben schaffen, sowie die Möglichkeit, Dienstwünsche einzubringen und den persönlichen Rhythmus besser mit dem Team abzustimmen
Vergünstigungen und Benefits wie interne Gesundheitsangebote, Verpflegung zu fairen Konditionen, gute ÖV-Anbindung und Unterstützung beim Wiedereinstieg oder bei der Zertifikatsweiterbildung im Überwachungsbereich

Bereit, Rehabilitation auf Tertiärniveau mitzugestalten?
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Arbeitsort: St. Gallen.
Kontakt: Edona Aliu, e.aliu@careerplus.ch, +41 44 250 86 76
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Firma: Careerplus SA

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