Pflegehelfer/in SRK 40 - 100% in Münsingen
Wir bieten Arbeitsmodelle, die zeitliche und räumliche Flexibilität ermöglichen, sofern es die entsprechende Situation zulässt.
Förderung Mitarbeitende
Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung
Vorsorge Plus
Übernahme von 58% der Beiträge durch die Arbeitgeberin, 42% durch die Arbeitnehmenden; ab dem 5. Dienstjahr Wechsel in Vorsorgeplan mit Zusatzsparen; Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst; bei unbezahltem Urlaub von weniger als 1 Mte übernimmt die Ar-beitgeberin den ganzen Beitrag
Pause
Früchte und Kaffee/Tee gratis
Kinderzulagen Plus
1 Kind CHF 250.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 2 Kinder CHF 180.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 3 Kinder CHF 110.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; 4 Kinder CHF 40.00 pro Monat nach Beschäftigungsgrad; ab 5 Kinder keine Zulagen
Elternurlaub Plus
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100% entlöhnt; Vaterschaftsurlaub: 2 Wochen, 100% entlöhnt
Aus- und Weiterbildung
Breites, internes Weiterbildungsangebot; finanzielle Unterstützung bei externer Weiterbildung (Arbeits-zeit, Kurskosten, Reisespesen) nach Vereinbarung
Ferien Plus
Personen in Erst- / Grundausbildung 33 Tage (mit normalem Lernendenlohn); bis zum vollendeten 49. Altersjahr 25 Tage; vom 50. bis zum vollendeten 59. Altersjahr 28 Tage; ab dem 60. Altersjahr 33 Tage
Events für Mitarbeitende
Verschiedene Personalaktivitäten wie Personalabende, Ausflüge etc.
Vergünstigungen
10% Vergünstigung auf Halbjahres-/Jahresfit-nessabonnement; 10% Vergünstigung auf frei-verkäufliche Medikamente & Produkte für den persönlichen Gebrauch; Grippeimpfung + kom-plementäre Alternativen; Vergünstigungen bei Versicherungen & Büromaterial; Vergünstigungen über Spitex Schweiz: Flottenrabatt
Unbezahlte Ferien
Pensionskasse: Bei unbezahltem Urlaub von weniger als einem Monat übernimmt die Arbeitgeberin den ganzen Beitrag
Suchen Sie ein aussergewöhnlich selbstständiges und vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen? Arbeiten Sie gerne lösungsfokussiert und mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitsprache?
Verstärken Sie unser Unternehmen nach Vereinbarung als
Pflegehelfer/in SRK 40 - 100%
(Pensum frei wählbar, Frühdienst 7 oder 8 Uhr bis 12 Uhr und/oder Abenddienst 17 bis 22 Uhr)
Ihre Tätigkeiten
Sie erbringen bedarfs- und bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung bei den zugeteilten Klienten*innen
Sie betreuen und begleiten Klienten*innen in den Aktivitäten des täglichen Lebens
Sie sind Ansprechperson für die Klienten*innen und deren Angehörige
Sie erfassen und dokumentieren Ihre Leistungen selbständig im Tablet (Software SWING)
Was Sie auszeichnet
Sie bringen den Abschluss als Pflegehelfer/in SRK und haben evtl. bereits Spitex-Erfahrung
Sie sind dienstleistungsorientiert, flexibel und arbeiten gerne selbständig und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen
Sie sind im Besitz eines Führerausweises der Kat. B (Spitex-Auto vorhanden)
EDV- Grundkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen
Eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe
Ein motiviertes, erfahrenes und hilfsbereites Team
Die Möglichkeit, Ihr Wissen einzubringen und zur Weiterentwicklung beizutragen
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Mitgestaltung der Dienst- und Einsatzplanung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Frau Barbara Siegenthaler, Leiterin Pflegedienst, steht Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung, 031 722 88 88.
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: SPITEX AareGürbetal, HR-Abteilung, Südstrasse 1, 3110 Münsingen oder hr@spitex-aareguerbetal.ch .
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Kontaktangaben
Bewerbungsadresse
Spitex AareGürbetal
HR-Abteilung
Südstrasse 1
3110 Münsingen
Schweiz
Internet
Kontaktperson
Telefon: 031 722 88 88
E-Mail
Porträt
Spitex AareGürbetal
BE · 3110 · Münsingen · Südstrasse 1
Hier bin ich zu Hause.
Hier will ich bleiben.
Ein legitimer Wunsch. Wir von der SPITEX AareGürbetal machen dies mit einem umfassenden Angebot in Pflege und Haushalt möglich.
Überall für alle.
Benefits
Mitgestaltung
Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen, haben Gestaltungsspielraum sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
Flexible Arbeitszeiten
Firma: jobleader ag
Berufsfeld
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 40 - 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung oder temporär
- Stellen-Typ:
- Mitarbeiter/In
- Arbeitsort:
- Münsingen (BE)