Platform Engineer (m/w/d) in Zürich

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Über diesen Job

Lohn - CHF105'000 - 120'000

Unser ROCKEN® Partner unterstützt seine Kunden vor allem national mit spannenden Marketing-Lösungen. Durch die Nutzung der Dienstleistungen unseres Partner erreichen seine Kunden einen Wiedererkennungswert, durch den einzelne Produkte, ganze Marken oder Events an Aufmerksamkeit gewinnen. Das Unternehmen besticht mit Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir freuen uns sehr, das Unternehmen auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zu vertreten.

Verantwortung:

Schlüsselrolle beim Aufbau der Microsoft Power Platform; verantwortlich für die Einrichtung, Konfiguration und den fortlaufenden Betrieb der Dynamics 365 CRM-Umgebung
Entwicklung und Anpassung von Canvas- und Model-Driven-Apps, einschliesslich Gestaltung von Benutzeroberflächen und Implementierung von Business-Logik
Integration von Datenquellen, insbesondere Dataverse für Dynamics 365 CRM, sowie Dokumentation und Spezifizierung von Systemen und Prozessen
Durchführung von Tests, Fehlerbehebung innerhalb von Dynamics, Verwaltung von Benutzerzugriffen und Sicherheitsrichtlinien, Überwachung der Systemleistung und Compliance sowie Konfiguration von CI/CD-Pipelines

Qualifikationen:

Höhere Fachschulausbildung in Informatik oder gleichwertige Ausbildung absolviert
Praktische Erfahrung mit der Power Platform, einschließlich erfolgreicher Implementierungen von Projekten mit Power Apps, Power Automate und Power Virtual Agents
Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Canvas- und Model-Driven-Apps, inklusive Gestaltung von Benutzeroberflächen und Implementierung von Business-Logik
Kenntnisse im Umgang mit Dataverse und Integration verschiedener Datenquellen wie Dynamics 365 CRM und externen APIs
Erfahrung mit DevOps-Praktiken für Power Platform-Projekte, einschliesslich CI/CD-Pipelines; Fähigkeit zur Durchführung von System- und Geschäftsprozessanalysen zur Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien

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