Portfoliomanager:in Immobilien in Köniz

Per sofort oder nach Vereinbarung sucht die Abteilung Immobilien Sie als Portfoliomanager:in Immobilien (80 - 100 %)

Verantwortung für die erfolgreiche Entwicklung von gemeindeeigenen Parzellen
Durchführung von Machbarkeitsstudien für Arealentwicklungen
Organisation und Durchführung von Investorenwettbewerben im Rahmen von Baurechtsvergaben
Ansprechperson für unsere Nutzerdirektionen bei Raumanträgen und Betriebskonzepten
Unterstützung bei der Standortsuche und der Ermittlung des Raumbedarfs für unsere Nutzer
Erarbeitung von Areal- und Objektstrategien
Führung von schwierigen und komplexen Verhandlungen mit internen und externen Partnern
Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Szenarienvergleichen

Abschluss als Architekt/in (FH/ETH) oder eine gleichwertige Ausbildung im Immobilienmanagement (CAS/MAS)

Freuen sich auf die Übernahme einer vielfältigen und komplexen Aufgabe bei einem öffentlichen Arbeitgeber und sind bereit, sich neuen Herausforderungen zu stellen

Neben einer soliden Ausbildung bereits Erfahrung im Immobilienmanagement und idealerweise auch Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung

Gute Kommunikationsfähigkeiten und in der Lage, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu formulieren und zu präsentieren

Gutes Verständnis der Schweizerdeutschen Sprache

Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice

Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen

Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an

Anforderungen

Architektur FH/ETH
Immobilienmanagement CAS/MAS
Erfahrung im Immobilienmanagement
Kenntnisse öffentliche Verwaltung
Machbarkeitsstudien
Arealentwicklung
Baurechtsvergaben
Verhandlungsführung
Wirtschaftlichkeitsanalysen
Szenarienvergleiche
Schweizerdeutsch Sprachverständnis
Präsentationsfähigkeiten
Raumbedarfsanalyse
Standortsuche
Objektstrategienentwicklung

Vorteile/Extras

Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice
Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen
Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung

Notwendiger Abschluss

Abschluss als Architekt/in (FH/ETH)
gleichwertige Ausbildung im Immobilienmanagement (CAS/MAS)

Ansprechpartner

André Hafner

Personalberater / Spezialist Diagnostik

Über Neocleus AG

Neocleus AG Personaldienstleistungen ist die unabhängige Betreiberin der Plattform 360-Talents.
part time, full time Köniz, Schweiz Hybrid

Sie wollen sich für das Wohl von 44 000 Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrösste Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke zwischen Stadt und Land. Sie beschäftigt über 700 Mitarbeitende in 100 Berufen.

Firma: 360-Talents by Neocleus AG

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