Produktionsmitarbeiter (m/w) in Regensdorf
Aufgaben
Leitung und Koordination:
Verantwortlich für die tägliche operative Führung des Produktionsteams,
einschließlich der Planung und Steuerung der Produktion unter
Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und Terminvorgaben.
Mitarbeiterführung:
Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams mit
Produktionsmitarbeitern. Mitbegleitung von Mitarbeitergesprächen zusammen
mit dem Produktionsleiter.
Teambesprechung:
Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen, bspw. der tägliche
Shopfloor.
Safety First:
Sicherstellung, dass sämtliche Sicherheitsvorschriften konsequent
eingehalten werden.
Qualitätssicherung:
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards. Zusammenarbeit mit
der Qualitätsabteilung zur Identifizierung und Lösung von Qualitätsproblemen.
Reglemente und Weisungen:
Kontrolle und Sicherstellung, dass die Unternehmensrichtlinien, Reglemente
und Weisungen innerhalb des Teams eingehalten werden.
Prozessoptimierung:
Anstoss zur Optimierung mittels kontinuierlicher Analyse der
Produktionsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Produktivität.
Ressourcenmanagement:
Überwachung und Optimierung des Einsatzes von Ressourcen, wie Personal,
Material und Maschinen, um die Produktion effizient zu gestalten.
Berichterstattung:
Erstellen von Produktionsberichten und Kennzahlen sowie deren
Kommunikation an den Produktionsleiter (bspw. täglicher Shopfloor)
Ferienplanung:
Sicherstellung und Koordination der Ferienplanung innerhalb des Teams, um
einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.
Schichtplanung:
Entwurf, Organisation und Überwachung der Schichtpläne, um eine optimale
Auslastung und Abdeckung der Produktionskapazitäten zu gewährleisten.
Meldepflicht:
Meldepflicht an den Produktionsleiter bei Verstoss der
Unternehmensrichtlinien, Reglemente und Weisungen
Anforderungen
Als MitarbeiterIn Produktion (L6) mit Zusatzfunktion als GruppenleiterIn sind Sie ein Teil des Führungsteams Produktion.
Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Leitung und Koordination eines
Produktionsbereichs und sind verantwortlich für die Sicherstellung eines
reibungslosen Produktionsablaufs, die Einhaltung von Qualitätsstandards und die Führung eines Teams von Produktionsmitarbeitern.
Kenntnisse
Abgeschlossene technische Ausbildung, oder mehrere Jahre Berufserfahrung
in einem industriellen Umfeld. Idealerweise mit Weiterbildung als Teamleiter
im technisch-produktiven-Bereich oder ähnlichem.
Erfahrung innerhalb der Produktion, vorzugsweise in der Metallindustrie,
sowie erste Kenntnisse in der Produktionssteuerung.
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie gute
kommunikative Fähigkeiten.
Organisatorisches Talent, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, unter
Druck Prioritäten zu setzen.
Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine
lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Know-how in den Bereichen Produktionsplanung, Lean-Management und
Qualitätssicherung. Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und
Produktionssoftware sind von Vorteil.
Sicheres Auftreten und sehr gutes Durchsetzungsvermögen.
Gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
Hands-on-Mentalität
Lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Belastbarkeit und Flexibilität, insbesondere in stressigen Situationen oder bei
kurzfristigen Anforderungen.
Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Abwicklung von Aufträgen.
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Lebt die Firmenwerte und Firmenprinzipien der DKG mit (Kundenorientierung,
Vertrauen und Respekt, Integrität)
Hohes Mass an Eigeninitiative, Flexibilität- und Qualitätsbewusstsein
Hohe Dienstleistungsorientierung
Ausgeprägte Organisationsskills/arbeitet selbständig
**Sprachen** Deutsch
Bellini
Produktionsmitarbeiter (m/w)
Bellini Vacant since : 09.11.2025
8105 Regensdorf (ZH) 100% By agreement Permanent
Job Details
Beruf
Produktionsmitarbeiter (m/w) (Nr. 425)
Einsatzort:
Regensdorf
Eintritt ab:
nach Vereinbarung
Stellenart:
Festanstellung
Branche
Anlage- / Maschinen- / Metallbau
Firma: Bellini Personal AG
Berufsfeld
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 50 - 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung
- Stellen-Typ:
- Mitarbeiter/In
- Arbeitsort:
- Regensdorf (ZH)