Qualitätsfachmann (w/m/d) 80-100% in Menziken

Aufgaben:

Erstellung von Erstmusterprüfberichten und Requalifikationen gemäß VDA-Band 2 und EN 9102
Sicherstellung der Anwendung und Wirksamkeit der Automotive Core Tools (z. B. MSA, FMEA, SPC, 8D, PLP, PPAP)
Bearbeitung von Machbarkeitsanalysen und Kundenanfragen im Rahmen von Erstaufträgen
Erstellung von Prüfplänen und Prüfvorlagen zur Unterstützung der Produktionsprozesse
Aktive Mitwirkung in interdisziplinären Projekten zur Qualitätsverbesserung und Prozessoptimierung
Unterstützung bei der Dokumentenlenkung und kontinuierliche Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems (IMS)
Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachverfolgung interner sowie externer Audits (IATF 16949, EN 9100)
Stellvertretung des Head of Quality sowie des Fehler-Management-Beauftragten

Kontaktperson:
Jonas Frey

Tel. 062 832 10 60

Bewerben Sie sich auf diese Stelle via jfrey@mittelland-personal.ch oder via Bewerbungsformular.
Mittelland-Personal

Qualitätsfachmann (w/m/d) 80-100%

Mittelland-Personal Vacant since : 15.07.2025

5737 Menziken (AG) 80% - 100% By agreement Permanent

Qualitätsfachmann (w/m/d) 80-100%

Anstellungsart:
Festanstellung

Region:
Grossraum Menziken/Beinwil

Stellenantritt:
Sofort oder nach Vereinbarung

Referenznummer:
100019-494

Anforderungsprofil:

Technische Grundausbildung (z.B. Polymechaniker, Produktionsmechaniker)
Weiterbildung im Qualitätswesen
Berufserfahrung in einem metallverarbeitenden Industrieunternehmen oder Maschinen-/Anlagenbau
Exakte und strukturierte Arbeitsweise sowie stresserprobt
Sehr gute kommunikative, koordinative und organisatorische Fähigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen und gute SAP-Kenntnisse
Kreatives, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
Stilsicher in Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Firma: Mittelland-Personal AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Menziken (AG)

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Publikationsdatum: 16.07.2025

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