Recruiting Partner:in (80% - 100%) in Bern

Für unseren Kunden aus in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Recruiting Partner:in (80-100%).

Ihre Aufgaben:

End-to-End-Betreuung des Recruiting-Prozesses für definierte Fachbereiche
Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Besetzung anspruchsvoller White-Collar-Positionen
Durchführung kompetenzbasierter Interviews
Enge Zusammenarbeit mit HR-Kolleg:innen und Fachabteilunge

Ihr Profil:

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil
Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Freude an einem dynamischen Umfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das klingt nach einer spannenden Position?
Dann freuen wir uns über vollständige Bewerbungsunterlagen per Onlineformular.

Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.

Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch

Job Profil

Administration - Human Resources
Contracting
Teilzeit, 80-100%
Ab August 2025 - 8 Monate mit Option auf Verlängerung
, MS Office, SAP Success Factors, Recruiting

Job Benefits

Du-Kultur
Flache Hierarchien
Home Office Möglichkeit
Moderner Arbeitsplatz

Klingt interessant? Einfach „Jetzt bewerben“ klicken, dann melde ich mich.

Zeynep Ucar
Talent Acquisition Consultant
+41 44 485 44 66
zeynep.ucar@coopers.ch
m/w/d,

Firma: Coopers Group AG

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