Recruitment & Executive Search für Pharma- und MedTech in Zug

Wir bieten Leistungen auf hohem Niveau - im Sinne eines langfristigen Erfolgs für den Kunden, den Kandidaten und damit auch für uns selbst.

AurigaVision überzeugt durch Marktnähe und breite Vernetzung

“Wir kennen die alltäglichen Herausforderungen in den HR-Abteilungen der Branche – genau hier können wir rasche und gezielte Unterstützung anbieten.” Carmen Azcel, Director Talent Acquisition

Dank der langjährigen operativen Tätigkeit in anspruchsvollen und führenden Positionen in der Schweizer Pharma- und MedTech-Branche bringt das Team von AurigaVision konkrete „hands-on“-Erfahrung mit. Dieses fachspezifische Wissen verknüpft mit unserem Knowhow im Bereich Rekrutierung und Excecutive Search stellt sicher, dass unsere Kunden und Kandidaten rasche, nachhaltige und überdurchschnittliche Resultate erzielen.

Mit der Durchführung von Scientific Workshops und Advisory Boards, die wir für Pharmakonzerne durchführen, sichert sich AurigaVision eine bevorzugte Stellung direkt am Puls des Marktgeschehens. Wir kennen also die Entwicklungen, Bedürfnisse und Zielsetzungen der Branche und verstehen die Schlüsselfaktoren für unsere Kunden im Bereich Rekrutierung und Human Resources. Dadurch wird AurigaVision nicht nur in der Personalgewinnung, sondern auch als Sparringpartner für andere Anliegen von Kunden in der Pharma- und MedTech-Branche wahrgenommen.

AurigaVision fördert eine starke Vernetzung mit Kandidaten und Kunden indem Round Tables und Quality Circles für Spezialisten und Manager in den Bereichen Human Resources, Marketing und Sales organisiert werden.

Ein Team aus kompetenten Spezialisten.

“Gute Vernetzung, ein hoher Qualitätsanspruch und eine sehr gute Teamarbeit sind unsere Schlüssel für optimale Resultate.” Susanne Rietiker, Managing Director

Das AurigaVision Team ist ausgezeichnet vernetzt und bringt fundierte Erfahrungen aus der Pharma- und MedTech-Branche mit. Für unsere Kunden und Kandidaten ist das ein klarer Vorteil: Wir kennen die relevanten Personen und Prozesse und diese wiederum kennen AurigaVision und ihre professionelle Arbeitsweise. So können die für Kunden und Kandidaten zeit- und kostenintensiven Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesse deutlich effizienter und zielgerichteter ablaufen.

Susanne Rietiker Managing Director
MSc. pharm. ETH s.rietiker@aurigavision.com

Regina Kolb Director Executive Search Switzerland
Diplom-Psychologin r.kolb@aurigavision.com

Carmen Aczél Director Talent Acquisition c.aczel@aurigavision.com

Anita Käch Executive Search Coordinator jobs@aurigavision.com

Fabienne Bamert Executive Search Coordinator jobs@aurigavision.com

Svenja Haas HR Generalist payroll@aurigavision.com

Seraina Dorigo HR-Assistant jobs@aurigavision.com

Erfahren Sie
“Pharma- und MedTech sind anspruchsvolle und dynamische Branchen. Wir verstehen dieses Geschäft aus langjähriger Erfahrung.” Regina Kolb, Director Executive Search Switzerland

Langjährige und fachspezifische Expertise in der Rekrutierung

Um die besten Kandidaten für qualifizierte und komplexe Positionen in der Schweizer Pharma- und MedTech-Industrie zu finden, benötigt ein Unternehmen professionelle Partner, um langfristig auf dem Markt erfolgreich zu sein.

Unsere Berater von AurigaVision werden Sie überzeugen: Sie verfügen nicht nur über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Rekrutierung und Executive Search, sondern bringen jahrelanges Branchen-Knowhow aus der Pharma- und MedTech-Branche mit. Diese selten anzutreffende Kombination ist sowohl für unsere Kunden als auch für Kandidaten ein oft entscheidender Vorteil. Unsere Leidenschaft ist es, genau die richtige Person für eine Vakanz zu finden.

Firma: AurigaVision AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100 %
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Zug (ZG)

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Publikationsdatum: 01.07.2021

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